HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80 %

Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten, welche insbesondere in der Medizintechnik und bei anspruchsvollen Industrieanwendungen eingesetzt werden. Mit unseren Produkten verbessern wir die Lebensqualität auf der ganzen Welt. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zu unserem Erfolg bei.

Für unsere Personalabteilung suchen wir eine Fachperson als

HR\-Generalist / Payroll Spezialist 60 \- 80%

Das sind Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die monatliche Payroll inkl. Vor\- und Nachbearbeitung, Sozialversicherungen sowie Jahresendarbeiten und Abschlüsse

Hauptverantwortung für das Abwesenheitsmanagement sowie Anlaufstelle für Behörden, Versicherungen und Ämter

Stellvertretung des HR\-Teamleaders sowie Unterstützung bei komplexeren personalrelevanten und administrativen Fragestellungen

Unterstützung bei der Personalrekrutierung sowie selbstständige Bearbeitung der Austrittsprozesse und Freisetzungen

Erstellung und Kontrolle von HR\-Reports und Lohnrelevanten Daten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und /oder Payroll

Mehrjährige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Lohnverarbeitung

Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts

Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise

Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Diskretion

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und innerhalb eines kleinen HR\-Teams vielseitig mitzuwirken

Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

Benefits \- das erwartet Sie

Flexible Arbeitszeiten

Bei einer Standardarbeitswoche von 42 Stunden können die Mitarbeitenden flexibel \+50 oder \-30 Stunden kumulieren.

Ferien

Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.

Bezahlte Feiertage

Die Mitarbeitenden erhalten für alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage bezahlten Urlaub.

Home\-Office

Mitarbeitende in Verwaltungspositionen können bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.

Unbezahlte Ferien

Mitarbeitende haben Anspruch auf zwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr. Längere unbezahlte Ferien können auf Anfrage vereinbart werden.

Mutterschaftsurlaub

Standardleistung: 14 Wochen bei vollem Lohn

Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren

Vaterschaftsurlaub

Standardleistung: Zwei Wochen bei vollem Lohn

Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich unser HR\-Team auf Ihre elektronische Bewerbung. Es werden nur komplette Bewerbungsdossier (Bewerbungsschreiben mit CV, Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.

von Rickenbach

Tel.

Jetzt bewerben

Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

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Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten, welche insbesondere in der Medizintechnik und bei anspruchsvollen Industrieanwendungen eingesetzt werden. Mit unseren Produkten verbessern wir die Lebensqualität auf der ganzen Welt. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zu unserem Erfolg bei.

Für unsere Personalabteilung suchen wir eine Fachperson als

HR\-Generalist / Payroll Spezialist 60 \- 80%

Das sind Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die monatliche Payroll inkl. Vor\- und Nachbearbeitung, Sozialversicherungen sowie Jahresendarbeiten und Abschlüsse

Hauptverantwortung für das Abwesenheitsmanagement sowie Anlaufstelle für Behörden, Versicherungen und Ämter

Stellvertretung des HR\-Teamleaders sowie Unterstützung bei komplexeren personalrelevanten und administrativen Fragestellungen

Unterstützung bei der Personalrekrutierung sowie selbstständige Bearbeitung der Austrittsprozesse und Freisetzungen

Erstellung und Kontrolle von HR\-Reports und Lohnrelevanten Daten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und /oder Payroll

Mehrjährige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Lohnverarbeitung

Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts

Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise

Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Diskretion

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und innerhalb eines kleinen HR\-Teams vielseitig mitzuwirken

Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

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Flexible Arbeitszeiten

Bei einer Standardarbeitswoche von 42 Stunden können die Mitarbeitenden flexibel \+50 oder \-30 Stunden kumulieren.

Ferien

Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.

Bezahlte Feiertage

Die Mitarbeitenden erhalten für alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage bezahlten Urlaub.

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Mitarbeitende in Verwaltungspositionen können bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.

Unbezahlte Ferien

Mitarbeitende haben Anspruch auf zwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr. Längere unbezahlte Ferien können auf Anfrage vereinbart werden.

Mutterschaftsurlaub

Standardleistung: 14 Wochen bei vollem Lohn

Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren

Vaterschaftsurlaub

Standardleistung: Zwei Wochen bei vollem Lohn

Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren

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von Rickenbach

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