HR Manager Operations 100 %

HR Manager Operations 100 % (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen gestaltest du die HR\-Landschaft unseres Standorts in Zürich am Flughafen aktiv mit. Du führst das HR\-Team operativ und strategisch, bist Sparringspartner des General Managers und verantwortest sämtliche HR\-Themen für eine Unit mit bis ca. 1'100 Mitarbeitenden.

In einem internationalen Airline\-Catering\-Umfeld steuerst du die gesamte Employee Journey und sorgst für eine zukunftsorientierte, effiziente und wirkungsvolle Personalarbeit.

Deine Aufgaben

Du führst den gesamten HR\-Bereich am Standort Zürich Flughafen mit den Schwerpunkten Recruiting, HR\-Administration, HR Business Partnership und People Development. Dabei verantwortest du ein Team von 7 Mitarbeitenden

Du stellst eine professionelle Umsetzung sämtlicher HR\-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher unter der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, regulatorischen und vertraglichen Vorgaben

Als strategischer Sparringpartner und rechte Hand des General Managers berätst und coachst du das Management und die Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR\-Themen

Du setzt regionale und globale HR\-Strategien, Initiativen und Projekte in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR\-Stakeholdern um

Du analysierst und entwickelst die HR\-Organisation weiter durch Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz moderner HR\-Technologien

Du prägst und förderst eine angenehme Unternehmenskultur durch Verankerung der gategroup Values und einer transparenten und aktiven Informationskultur unter anderem mittels Beekeeper

Du verantwortest Employer Branding, Talent Acquisition und Candidate Experience und entwickelst innovative Massnahmen, um Gate Gourmet als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Talente langfristig zu gewinnen und zu binden

Du vertrittst die Arbeitgeberinteressen gegenüber Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften, Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern

Du bist zuständig für die Mitgestaltung und Sicherstellung der Lohnpolitik, inklusive Vorbereitung und Begleitung von Lohnrunden in Zusammenarbeit mit dem HR\-Direktor und Vergütungsanalysen

Du erstellst monatliche HR\-Reportings, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

Als Mitglied des HR\-Kaders und Stellvertretung unserer HRIS Schweiz trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der HR\-Landschaft in der Schweiz bei

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR\-Führungsfunktion in einem dynamischen und operativen Umfeld

Erfolgreicher Abschluss als HR\-Fachmann/ HR\-Fachfrau oder ein ähnliches Studium im Bereich HR / Betriebswirtschaft

Fliessende Englisch\- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Starke Führungsqualitäten \& die Fähigkeit, dein Team zu entwickeln, zu coachen und zu begleiten

Aufgestellte Persönlichkeit mit Drive, Belastbarkeit und «can do» Mentalität

Gute IT\-Anwenderkenntnisse (MS Office, AI, von Vorteil Workday, Beekeeper, Mobatime)

Erfahrung im Projekt\- und Changemanagement

So überzeugen wir dich

Die individuelle Weiterentwicklung von dir liegt uns am Herzen, denn am Anfang des Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, welche die Geschichte der Gate Group mitschreiben. Es erwartet dich unter anderem eine offene \& respektvolle Firmenkultur, ein spannendes \& inspirierendes Umfeld. Was wir sonst noch anbieten:

Kaderfunktion mit 6 Wochen Ferien, Bonusbeteiligung \& Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

Weiterentwicklungsmöglichkeiten mithilfe unseres internen Talent\-Programms «IDP»

Zuschüsse für ÖV (600 CHF/Jahr) oder vergünstigten Parkplatz direkt am Flughafen Zürich

Vergünstigte warme Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant mit Terrasse direkt über das Flughafen Feld

Geschenke zu Jubiläum \& Geburtstage, Flughafen Rabatte mit persönlichem Flughafen Ausweis \& Zugang zu unsere Corporate Benefits Homepage

Exzellente Vernetzung in ganz Europa – von Skandinavien bis zum Mittelmeer

Freue dich auf ein aufgestelltes, dynamisches Team mit viel Herzblut, Teamgeist und Spass an der Zusammenarbeit.

Wir bieten ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernimmst \& Gestaltungsmöglichkeiten hast. Zudem erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum. jpid44cda7fjm jit0832jm jiy26jm