Führungsunterstützung Abteilungsleitung

Führungsunterstützung Abteilungsleitung

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Die IV\-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens\- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben. Um diese Weiterentwicklung erfolgreich umzusetzen, schaffen wir neue Stellen und suchen engagierte Mitarbeitende, die den Wandel aktiv mitgestalten.

Was du bei uns bewirken kannst

Du unterstützt die Abteilungsleiterin Ressourcen \& Entwicklung in fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen und schaffst damit Freiraum für ihre Führungsaufgaben.

Selbstständig erarbeitest du Konzepte, Grundlagen und Präsentationen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen auf.

Du leitest bereichsübergreifende Projekte, koordinierst verschiedene Anspruchsgruppen und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung.

Für einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Abteilung sowie eine gut koordinierte interne und externe Kommunikation sorgst du mit deinem Organisationstalent.

Du unterstützt bei Reporting, Zielvereinbarungen und Controlling und wirkst an der Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie mit.

Bei Bedarf vertrittst du die Abteilungsleiterin in Sitzungen und Gremien und pflegst die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften und hast Erfahrung in digitaler Transformation.

Du bringst eine Weiterbildung im Leiten von Projekten sowie Controlling mit und hast Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche und Fachgebiete hinweg.

Du denkst strategisch, analytisch und vernetzt und kannst komplexe Fragestellungen rasch erfassen und in pragmatische Lösungen übersetzen.

Du kommunizierst klar, überzeugend und adressatengerecht und verstehst es, auch komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt zu bringen.

Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du belastbar, flexibel und diskret und gehst offen mit Veränderungen und neuen Herausforderungen um.

Wir sind ein zweisprachiges Unternehmen (Deutsch\-ösisch), daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache notwendig.

Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45\. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55\. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Lohn

Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

Sozialversicherungen

Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs\- die Unfallzusatz\- und die Krankentaggeldversicherung

Aus\- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus\- und Weiterbildungsvorhaben

Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Für Auskünfte steht dir Sterchi, HR\-Beraterin unter oder gerne zur Verfügung. jpidb3c3395jm jit0832jm jiy26jm