INTERN | IT HRBP

Conheça o Inter

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter

As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.

We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.

This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de HR Business Partner de Tecnologia do Inter, atuando como suporte direto na interface entre RH e as lideranças de Tech.

Sua missão será garantir organização, controle e execução dos processos de RH do time atendido , apoiando os BPs na condução de demandas de menor criticidade, construção de materiais e acompanhamento de resultados — contribuindo para que o RH entregue soluções alinhadas às necessidades do negócio em um ambiente regulado, dinâmico e de alta complexidade .

No seu dia a dia, você vai

Apoiar os HRBPs no atendimento às lideranças de Tecnologia em demandas relacionadas a processos e temas de menor criticidade (rotinas e orientações gerais).

Acompanhar e garantir os controles, rotinas e processos do time de BPs Tech, assegurando execução conforme o planejado pelas áreas especialistas.

Apoiar na elaboração de propostas, apresentações e materiais (PPT), organizando informações e consolidando conteúdos para o time e stakeholders.

Acompanhar resultados e indicadores das áreas atendidas, apoiando análises e identificação de oportunidades de melhoria.

Propor melhorias de organização e fluxo de trabalho para aumentar eficiência e previsibilidade no atendimento e nas entregas do time.

Atuar na interface com liderança e stakeholders do time de Tecnologia, garantindo alinhamento, comunicação clara e senso de urgência nas demandas.

Apoiar o time na priorização e planejamento frente ao alto volume de demandas e clientes internos , contribuindo para uma execução consistente.

O que buscamos

Obrigatórios

Estar cursando graduação — áreas relacionadas a Gestão, RH, Administração, Psicologia, Engenharias, Tecnologia ou correlatas, com previsao de conclusao prevista a partir de julho/2028

Disponibilidade para estagiar em Belo Horizonte , conforme necessidade da área (horário e carga horária).

Boa comunicação verbal e escrita, com postura corporativa para interação com lideranças.

Organização, planejamento e atenção a detalhes para lidar com rotinas, controles e volume de demandas.

Proatividade e senso de urgência para conduzir entregas do dia a dia com autonomia e alinhamento com o time.

Maturidade e discrição para lidar com informações sensíveis e sigilosas.

Capacidade analítica para trabalhar com dados e apoiar acompanhamento de resultados.

Conhecimento básico/intermediário de Excel e PowerPoint .

Interesse genuíno em atuar e se desenvolver em Recursos Humanos , especialmente como parceiro de áreas de tecnologia.

Desejáveis

Experiência prévia como estagiário(a) (em qualquer área) ou vivência com rotinas administrativas/processos.

Familiaridade com ferramentas e rotinas de organização (ex.: planilhas, controles, dashboards simples).

Habilidade no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para apoiar produtividade e construção de materiais.

Inglês básico/intermediário (diferencial para contexto de atuação global, não mandatório).

Vivência (acadêmica ou profissional) em ambientes de tecnologia e/ou com stakeholders técnicos.

Benefícios

Seguro de vida

Wellhub

Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Duo Gourmet

Cartão Platinum Inter

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer).