HR Business Partner

**Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.**

Als komptente:r Sparringpartner stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher. Du gestaltest als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung des HR der Spital STS AG mit, arbeitest in Projekten, begleitest z.B. Peer- Coachings, nimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren wahr und kümmerst dich um vielfältige HR-Themen.

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

## Das wartet auf dich ##

* Inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit

* Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die eigenen Ideen eingebracht werden können und aktiv Prozesse modernisiert werden können

* Engagiertes, professionelles und cooles HR BP-Team

* Administrative Unterstützung durch das Team HR-Services

* Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell

* Attraktive Freizeitaktivitäten in See- und Bergregion

## So wirst du Teil unseres Teams ##

* Fachausweis Personalfachfrau-/mann und idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR auf Stufe CAS, MAS oder EMBA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung HRM im Major

* Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung der Vorgesetzten (arbeitsrechtliche sowie alle HR-relevanten Themen)

* Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken

* Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft

* Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Gestaltungswille

* Affinität zu den Themen Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement

* Begeisterung an Trends und deren Umsetzung im HR

* Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Bei Fragen steht Daniel Marti, Leiter HR, Telefon +41 (0)79 290 95 14, zur Verfügung.