IT Consultant & Business Analyst (w/m/d)

Als IT Projektleiter:in oder technische Business Analyst:in bildest Du die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Du analysierst Prozesse, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und begleitest deren Realisierung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung.

Aufgaben

Du berätst, gestaltest und führst eigenständig klassische & agile IT-Projekte unserer Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung

Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung

Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse

Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten

Du bringst sowohl technische Fähigkeiten als auch analytisches Denken und methodische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Business-Analyse mit

Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Programmierung und Datenbanken mit

Erfahrungen in den Bereichen Banken & Versicherungen sind von Vorteil

Du bist strukturiert, arbeitest selbstständig und schätzt eine offene Kommunikation mit Kunden und Kollegen gleichermaßen

Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

30 Tage Urlaub

HanseFit Mitgliedschaft

Neustes MacBook & iPhone

JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf

Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr

Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen.

Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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