Lead Enterprise IT Architect (m/w/d) 80 - 100%

Fasziniert dich die Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Architektur in einem dynamischen und innovativen Umfeld? Möchtest du die technologische Ausrichtung eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten und sicherstellen, dass die IT-Strategie optimal auf die Geschäftsziele abgestimmt ist?

In der Rolle als Lead Enterprise IT Architect bist du Teil des Bereichs Enterprise Architecture & Planning, welcher die strategische Planung und Entwicklung der IT-Architektur verantwortet. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Innovation und strategisches Denken fördert, und hast die Möglichkeit, die technologische Zukunft von Zurich Schweiz aktiv mitzugestalten.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Lead Enterprise IT Architect.

**Was du tust**

* Du entwickelst und pflegst die IT-Architekturstrategie, um sicherzustellen, dass sie optimal auf die Geschäftsziele abgestimmt ist

* Du leitest Architekturprojekte und stellst sicher, dass Architekturstandards und -richtlinien eingehalten werden

* Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um technologische Anforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln

* Du analysierst bestehende IT-Systeme und -Prozesse, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen

* Du überwachst technologische Trends und bewertest deren Relevanz für die strategische Ausrichtung von Zurich Schweiz

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**Was du mitbringst**

* Höhere Ausbildung in Informatik oder einem verwandten Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architektur-Frameworks wie TOGAF

* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturstrategien in einem komplexen Unternehmensumfeld, vorzugsweise im Versicherungs- oder Bankenwesen

* Toolverantwortung für das Architekturtool AdoIT sowie dessen Weiterentwicklung sowie Kentnisse in aktuellen technologischen Trends und deren Anwendung in der Unternehmensarchitektur

* Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu analysieren sowie starke Kommunikations- und Umsetzungsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen und Projekte erfolgreich voranzutreiben

* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

**Dein Kontakt**

Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

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**Zusätzliche Informationen**

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

\#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

**Wer wir sind**

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53-000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen.

Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen.

Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

**Information für Personalvermittler**

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.