Scrum Master Estratégico

Buscamos un Scrum Master con visión estratégica y enfoque práctico en coordinación de equipos distribuidos. Queremos que cuentes con experiencia demostrable liderando la adopción y operación de metodologías ágiles en organizaciones de alto nivel, con alta capacidad de comunicación interpersonal y ejecutiva.

Sólidas habilidades de facilitación y comunicación interpersonal y ejecutiva.

Experiencia demostrable coordinando equipos globales y distribuidos.

Liderazgo en metodologías ágiles, planificación de liberaciones (release planning) y uso de métricas de desempeño.

Capacidad probada para resolver conflictos, gestionar dependencias y mantener alineación con stakeholders.

Inglés: Dominio del idioma inglés o inglés avanzado (C1–C2).

Enfoque en resultados y colaboración: actuaremos como puente entre equipos y partes interesadas para acelerar la entrega, anticipar riesgos y asegurar claridad en prioridades y compromisos.

Serás clave para coordinar personas, procesos y dependencias, y ayudar a equipos distribuidos a entregar resultados con éxito. Este rol va más allá de facilitar ceremonias de Scrum: en el día a día, nos enfocaremos en eliminar impedimentos y gestionar relaciones en un entorno global.

Facilitación e impulso: Guiar a equipos multidisciplinarios (cross-functional teams) bajo metodologías ágiles y marcos Scrum.

Gestión de entregas: Planificar liberaciones (release planning) y coordinar dependencias entre múltiples equipos distribuidos.

Remoción de bloqueos: Identificar y eliminar impedimentos (blockers) para optimizar la velocidad y productividad del equipo.

Medición e impacto: Definir, dar seguimiento e interpretar métricas clave e informes de desempeño (metrics & reporting).

Gestión de stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con las partes interesadas del proyecto a nivel global.

Experiencia trabajando con múltiples equipos distribuidos y dependencias entre productos/streams.

Práctica consolidada en interpretación de métricas (lead/throughput, cumplimiento de compromisos, calidad de entrega) y en la generación de reportes accionables.

Trayectoria fortaleciendo relaciones con stakeholders en contextos globales (gestión de expectativas y resolución de fricciones).

Fecha de inicio: Septiembre de 2026.

Tipo de contratación: Combinación de contrato de largo plazo y modalidad Contract-to-Hire .

Modalidad: Remoto desde México (Plus relevante si resides en Monterrey).

Compensación: A convenir según experiencia (indicar aspiraciones salariales al postular).