Sales Executive (Sviluppo Commerciale B2B Full-Cycle)

Il tuo benessere, la nostra missione. Unisciti a un’azienda che contribuisce a costruire un mondo più sano.

CONOSCIAMOCI

In Wellhub stiamo ridefinendo il modo in cui le aziende supportano il benessere delle persone. La nostra piattaforma connette dipendenti in tutto il mondo ai migliori partner per fitness, mindfulness, terapia, alimentazione e sonno — tutto in un unico abbonamento. Con sede a New York e team in Europa, Nord America e Sud America, lavoriamo per una missione chiara: trasformare ogni azienda in un’azienda orientata al benessere.

Crediamo che il lavoro debba essere stimolante ed equilibrato. Qui troverai un team internazionale che valorizza collaborazione, diversità di pensiero e impatto concreto, dove iniziativa e creatività fanno la differenza ogni giorno.

L'OPPORTUNITÀ

Siamo alla ricerca di un Sales Executive (Sviluppo Commerciale B2B Full-Cycle) per il nostro team di Client Sales Wellz a Milano !

Wellz è la business unit di Wellhub dedicata alla salute mentale e al benessere psicologico in azienda. Supporta le organizzazioni con percorsi basati su evidenze scientifiche che integrano terapia, coaching, contenuti digitali e strumenti di supporto in tempo reale, insieme a insight data-driven per HR e People team.

Ti unirai a un team che sta costruendo e scalando Wellz in Italia, con forte autonomia commerciale e impatto diretto sulla crescita del business.

Perché questa opportunità è unica

• Brand globale, execution locale: Avrai il supporto di un brand internazionale già affermato, ma con l’opportunità di costruire e accelerare il mercato italiano di Wellz.

• Ruolo da builder: Sarai tra i primi profili commerciali dedicati al mercato italiano e contribuirai direttamente a definire go-to-market, posizionamento e strategia di crescita.

• Impatto reale sul business: Le tue attività avranno un impatto diretto sulla generazione di pipeline, acquisizione clienti e crescita del fatturato.

• Mindset imprenditoriale: Un ruolo ideale per chi vuole combinare struttura e risorse di una scale-up globale con la velocità e l’autonomia di una fase di costruzione.

IL TUO IMPATTO

• Gestire l'intero ciclo di vendita end-to-end, dal prospecting alla chiusura dei contratti, con il supporto delle iniziative di marketing e delle best practice globali.

• Identificare nuove opportunità di business, facendo crescere la pipeline commerciale in Italia.

• Lavorare con Enterprises aziende.

• Sviluppare relazioni consulenziali con stakeholder HR, People & Benefits Leaders, posizionando Wellz come partner strategico.

• Condurre presentazioni, demo e discussioni strategiche.

• Collaborare con Marketing, Customer Success e Product per garantire un’esperienza cliente positiva durante tutto il percorso.

• Raccogliere feedback e insight sul mercato italiano per perfezionare il posizionamento, la comunicazione e la strategia di go-to-market locale.

• Partecipare attivamente alla crescita di Wellz in Italia, proponendo idee, sperimentando nuovi approcci e contribuendo alla costruzione di solide basi per l'espansione futura.

• Contribuisci a superare lo stigma sulla salute mentale nei contesti di lavoro, educando i potenziali clienti sul valore strategico e di business del benessere aziendale nel mercato italiano.

• Vivere la nostra missione: ispirare il tuo team prendendoti cura del tuo benessere e di quello dei tuoi colleghi e colleghe. Promuovere l'equilibrio tra vita privata e lavorativa, contribuendo a creare un ambiente inclusivo in cui ciascuno si senta a proprio agio nel prendersi cura di sé.

CHI STIAMO CERCANDO

• Almeno 3+ anni di esperienza in vendita B2B (preferibilmente in ambito SaaS o vendita diretta a team HR / People o Benefits).

• Esperienza nella gestione dell'intero ciclo di vendita.

• Abitudine a vendite consulenziali.

• Approccio creativo e curiosità: ti appassiona creare nuove opportunità commerciali e sviluppare relazioni.

• Mentalità imprenditoriale, proattività e forte ownership sui risultati.

• Capacità di lavorare in contesti dinamici, in forte crescita e in evoluzione.

• Predisposizione al lavoro in contesti internazionali e collaborativi, lavorando efficacemente con team diversi per raggiungere obiettivi comuni.

• Senso di responsabilità e spirito di iniziativa, uniti alla capacità di valorizzare il supporto del team e il successo condiviso.

• Interesse autentico per temi legati a benessere, salute mentale e HR innovation.

• Italiano fluente e inglese professionale avanzato (advanced working proficiency obbligatoria).

La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, con una presenza in ufficio a Milano 1 o 2 volte alla settimana. Esperienza in vendita B2B full-cycle e inglese avanzato sono requisiti essenziali per questo ruolo.

Il trattamento economico è regolato dal CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi ('Commercio'). Il ruolo è inquadrato al Livello II . La Ral (Retribuzione Annua Lorda) prevista per questa posizione varia da € 41,235 a € 51,544 .

La retribuzione annua include le componenti retributive fisse stabilite dal CCNL (Art. 206), oltre alla tredicesima mensilità corrisposta a dicembre (Art. 220) e alla quattordicesima mensilità corrisposta a luglio (Art. 221), per un totale di 14 mensilità.

Il range salariale indicato si basa su un orario di lavoro full-time di 40 ore settimanali (Art. 130). Lo stipendio mensile viene erogato alla fine di ogni mese in conformità con il nostro regolare ciclo di payroll.

Oltre alla retribuzione fissa, la posizione prevede una componente variabile, che può consistere in un piano di bonus annuale, in un piano di incentivi sulle vendite e/o in un programma di stock option basato sulle performance.

COSA OFFRIAMO

Crediamo che le persone possano dare il meglio di sé quando hanno il supporto, la flessibilità e le risorse necessarie per stare bene dentro e fuori dal lavoro.

WELLHUB: Abbonamento Gold gratuito con accesso a palestre e studi partner, programmi di fitness digitali e risorse online per la meditazione, l'alimentazione, il supporto alla salute mentale e molto altro. Avrai anche la possibilità di estendere il piano fino a tre familiari!

LAVORO FLESSIBILE: In quanto azienda Flexible First, offriamo sia opzioni ibride che da remoto per darti la libertà di lavorare nel modo più adatto a te. Il modello specifico per questa posizione verrà discusso durante il processo di selezione. Supporto per setup home office e contributo per smart working.

ORARI FLESSIBILI: Per noi la flessibilità non riguarda soltanto il luogo di lavoro, ma anche il modo in cui organizziamo il nostro tempo. Insieme ai propri responsabili, i membri del team definiscono orari in linea con i fusi orari, le esigenze del team e le proprie routine personali.

FERIE E TEMPO LIBERO: Sappiamo quanto sia fondamentale staccare dal lavoro per ricaricarsi. Offriamo 30 giorni di ferie retribuite all'anno in aggiunta alle festività nazionali (incluso un giorno di ferie extra per il giorno del tuo compleanno!).

CONGEDO PARENTALE: Accogliere un figlio è uno dei momenti più importanti della vita. Offriamo congedi parentali retribuiti al 100% per tutti i nuovi genitori. Per chi affronta il parto è previsto un congedo esteso e un periodo di rientro graduale (ramp-back) part-time per facilitare il ritorno al lavoro.