Store Visual Merchandiser (m/w/d) 100% für Thun

* 27 août 2026

* 100%

* Durée indéterminée

* 3601 Thun

* Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

## **L'avenir vous ressemble** ##

Depuis sa fondation par les frères Clemens et August en 1841, C&A est un pionnier de la mode.

De l'introduction du prêt-à-porter, alors que les vêtements sur mesure étaient encore la norme, à la popularisation des minijupes dans les années 60, en passant par l'introduction du bikini Com-Bi dans les années 70, le coton biologique au début des années 2000, jusqu'au premier vêtement certifié Cradle-to-Cradle Or en 2017 - nous avons toujours évolué avec notre temps et rendu la mode élégante et de qualité accessible à tous.

Et si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée constante : notre engagement à offrir une mode durable et de qualité pour toute la famille.

Nous souhaitons pour l'avenir une industrie de la mode plus innovante et durable ; une industrie qui se dirige vers un avenir circulaire et favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.

En Suisse, C&A est présent avec plus de 90 magasins et emploie plus de 1 300 collaborateurs.

## **Vos tâches** ##

* Apparence visuelle du magasin

* Conception des vitrines selon les directives centrales

* Mise en œuvre d-une présentation optimale des marchandises en étroite collaboration avec le responsable du magasin et l-équipe de vente

* Ambassadeur de notre marque

## **Ce que vous apportez** ##

* Passion pour la mode et les personnes

* Flexibilité concernant les horaires de travail

* Excellentes compétences en communication

* Plusieurs années d-expérience professionnelle en tant que visual merchandiser

## **Ce que nous offrons** ##

* Environnement de travail passionnant et dynamique

* 30 % de réduction pour les employés dans tous nos magasins

* 20 % de réduction pour les employés dans notre boutique en ligne

* Portail d-avantages avec des offres de fournisseurs de marques de premier plan

* Bonus et compensation des heures supplémentaires

* 5 semaines de congés

* Culture de feedback et possibilités de développement