Mitarbeiter:in HR Management als Mutterschaftsvertretung

Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung

Du hast Freude an **klaren Prozessen** und ein **Flair für Zahlen**, magst den **direkten Kontakt mit Menschen** und willst **Verantwortung** übernehmen? Dann passt du genau zu uns!

Unser **5\-köpfiges HRM\-Team** verantwortet die Personaladministration und Lohnverarbeitung für die beiden Standorte der Institution **«jetzt Niedersimmental AG»** und engagiert sich ausserdem in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung

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Für unser HRM\-Team suchen wir befristet von **Januar bis Juni 2027** Verstärkung aufgrund einer Mutterschaft. Die Stelle ist damit ideal, wenn du im Rahmen einer weiterführenden Ausbildung / deines Studiums **praktische Erfahrung im Bereich HR Management** erwerben möchtest oder eine sinnvolle **Zwischenlösung** mit echtem Inhalt willst.

Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung

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per 1\. Januar 2027

**Diesen Beitrag kannst du leisten**

* Bearbeitung der Unfall\- und Krankmeldungen von A\-Z

* Pflege und Koordination der Abwesenheitserfassungen infolge Krankheit oder Unfall im Zeitwirtschaftssystem Polypoint und Durchführung der wöchentliche Absenz\-Kontrolle

* Erstellung des monatlichen Absenzen\-Reportings

* Koordination der Gesundheitsgespräche

* Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Führungspersonen im Absenzenmanagement und im Wiedereingliederungsprozess

* Unterstützung der Lohnverarbeitung mit Vorbereitungsarbeiten rund um Arbeitsunfähigkeiten (z.B. Taggeldabrechnungen, Beitragsbefreiung Pensionskasse, Lohn\- und Ferienkürzungen)

* Unterstützung des HRM\-Teams in weiteren Bereichen des Personalmanagements

**Das bringst du mit**

* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / im Bachelor\- oder Masterstudium idealerweise mit Schwerpunkt Angewandte Psychologie oder Wirtschaft

* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

* Rasche Auffassungsgabe

* Loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung

* Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands\-on\-Mentalität

**Das kannst du von uns erwarten**

* Faire Anstellungs\- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement

* Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen

* Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)

* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden

* Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage

* Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz

* Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen\-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, heisse Schoggi)

* 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke

* Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung

* Weihnachts\- und Geburtstagsgeschenk

**Weitere Informationen zur Stelle und uns als Arbeitgeberin**

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* jetzt Niedersimmental AG

Frau Stephanie Knobel

Bereichsleitung HR Management und Mitglied der Geschäftsleitung

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