Fachleiter/in HR Administration und Prozesse
Barock Job AG · Burgdorf, Bern, Switzerland
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The posting
Unser Kunde, ein Gesundheitsdienstleister in der Region, sucht eine erfahrene Fachleitung für HR Administration und Prozesse. In dieser Schlüsselrolle verantwortet der Kandidat die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycle, optimiert HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und betreut als Key User wichtige HR-Systeme wie SAP SuccessFactors.
Alle Geschlechter sind willkommen
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration im Employee Lifecycle
- Harmonisierung und Optimierung der administrativen HR-Prozesse fortlaufend
- Fachliche Betreuung von HR-Systemen als Key User sicherstellen
- Schulung und Beratung von HR-Kollegen und Führungskräften durchführen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration erforderlich
- Affinität für HR-Informationssysteme, idealerweise SAP-Kenntnisse vorhanden
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung erforderlich
Unser Kunde bietet Ihnen
- Hauseigene Kinderbetreuungseinrichtungen an mehreren Standorten verfügbar
- Kinderbetreuungszulage für Kinder bis zehn Jahre
- Vergünstigtes Mittagsmenü und kostenlose Früchte täglich
- Dreizehn Gehälter mit Leistungsbonus und jährlicher Lohnerhöhung
- Mitarbeiterrabatte für Fitness, Internet und weitere Angebote
Zählen Sie auf unsere offene Kommunikation und unser überdurchschnittliches Engagement bei Ihrer Jobsuche.
Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen spannende Jobs mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten, die perfekt zu Ihrem Profil passen. Wir unterstützen Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Alternative careers for a recruiterevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 195 open hr manager roles26% readiness from recruiter
- 85 open supply chain analyst roles22% readiness from recruiter
- 294 open customer success manager roles18% readiness from recruiter
- 386 open business analyst roles16% readiness from recruiter
More recruiter roles
- Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) 60.000 - 100.000€ (inkl. Provision)Riverstate Premium Recruiting · Düsseldorf
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