Payroll & HR Assistant
Boost Group AG · Steinhausen, Zug, Switzerland
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Payroll \& HR Assistant
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Willkommen bei Boost!
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Du arbeitest gerne präzise, behältst auch bei komplexen Payroll und HR\-Prozessen den Überblick und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu unterstützen?
Das bieten wir dir
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**Boost dein Team:** Arbeite in einem leidenschaftlichen Umfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen, Teamgeist und Motivation zum Erfolg basiert.
**Gestaltungsfreiheit mit Rückhalt:** Bei uns zählen Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und dein Wille, Dinge zu gestalten – unterstützt von einem starken, kollegialen Netzwerk.
**State of the Art Office und KI Tools:** Wir setzen konsequent auf Chancen des technologischen Fortschritts. Tools wie Microsoft Copilot, Yokoy, Chat GPT, Teams, Microsoft 365 erleichtern und beschleunigen viele Aufgaben und Prozesse.
**Good Vibes \& Benefits:** Freue dich auf Teamessen, coole Events und eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.
Deine Aufgaben
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* Monatliche Lohnläufe mit deiner Payroll\-Kollegin
* Pflege und Mutationen von \- und Lohndaten in Microsoft D365 und Personio
* Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und Quellensteuerabrechnungen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen
* Unterstützung bei administrativen HR\-Themen
* Unterstützung bei HR\-Projekten
Das bringst du mit
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* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (HR\-Fachausweis oderPayroll\-Spezialist:invon Vorteil)
* Mindestens 3\-5 Jahre Erfahrung in Payroll oder HR\-Generalist:innen\-Rollein der Schweiz
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits\-, Sozialversicherungs\- und Steuerrecht
* Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse; Erfahrung mit Microsoft D365 von Vorteil
* Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamplayer mit positiver, offener Ausstrahlung, die unsere Unternehmenskultur bereichert
![Boost Group AG]()
* Boost Group AG
Hinterbergstrasse 20
6312 Steinhausen
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Where recruiters move nextevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
- 590 open hr manager roles39% readiness from recruiter
- 600 open project manager roles34% readiness from recruiter
- 600 open executive assistant roles32% readiness from recruiter
- 548 open customer success manager roles27% readiness from recruiter
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