Medical Recruiter / Active Sourcer - Ärztevermittlung - remote

Du kennst die Welt der Medizin – wir kennen die Kunst der Vermittlung. Als **Active Sourcer im Gesundheitswesen** unterstützt du unser Recruiting-Team bei der **gezielten Suche nach qualifizierten Fachärzte** in der ganzen Deutsch-Schweiz sowie in der DACH-Region.

Du kennst die medizinische Welt, verstehst die Anforderungen verschiedener Fachrichtungen und verfügst idealerweise bereits über Erfahrung oder ein bestehendes Netzwerk im ärztlichen Umfeld. Die Position **kann vollständig remote** ausgeführt werden und bietet dir viel Freiheit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr attraktives Einkommenspotenzial.

**Deine Aufgaben**

• Active Sourcing: Du identifizierst Ärztinnen und Ärzte über verschiedenste Plattformen

• Direktansprache: Du führst professionelle Erstgespräche und weckst Interesse für offene Positionen

• Terminmanagement: Du vereinbarst qualifizierte Gesprächstermine zwischen Kandidat\:innen und unseren Personalberater\:innen und bereitest die vollsändigen Bewerbungsunterlagen vor

**Dein Profil**

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb oder in der Direktansprache von Kandidat\:innen

• Zwingend: Erfahrung im Umgang mit Ärztinnen und Ärzten oder im ärztlichen Umfeld (Klinik, Praxis, Pharma, MedTech, Recruiting Healthcare)

• Idealerweise bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen

• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke

• Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

**Was du verdienst**

Wir setzen auf ein performancebasiertes Vergütungsmodell mit folgenden Eckpunkten:

• In der Startphase ohne Fixlohn, dafür mit überdurchschnittlicher Erfolgsbeteiligung pro vermittelter Ärztin / vermitteltem Arzt

• Ungedeckeltes Einkommen - Verdienst deutlich über dem Branchendurchschnitt

• Transparente, messbare Zielstrukturen

• Schnelles Wachstum in Richtung Senior Recruiter / Teamlead möglich - wenn gewünscht

*Hinweis: Dieses Modell richtet sich an Selbständige, die sich ihr Einkommen selbst gestalten wollen. Wenn du klassische Fixanstellung suchst, ist diese Rolle nicht die richtige – sprich uns trotzdem an, wir haben weitere offene interne Positionen*

**Was SEIRO dir bietet**

• **Vollständig digitale Infrastruktur mit ortsunabhängigem Arbeiten**

• Flexibles Pensum von 20 % bis 100 %, ideal auch für Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen, die ins Recruiting wechseln möchten

• Modernste Recruiting-Tools und KI-gestützte Sourcing-Workflows

• Klare Strukturen, schnelle Entscheidungen und keine Konzernbürokratie

• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege

• Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Candidate Experience

• Viele Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens

• Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit ungedeckeltem Einkommenspotenzial

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem ambitionierten und motivierten Team

**Kontakt und Bewerbung**

Wenn du Freude daran hast, Ärztinnen und Ärzte gezielt zu vernetzen, digitale Prozesse schätzt und in einem dynamischen Recruiting-Umfeld mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Erfahrungen und Ziele zu erfahren.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch

📞 Telefon: +41 41 553 01 65

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