Collaborateur-trice spécialisé RH de 60% à 80%
État de Neuchâtel · Neuchâtel, Neuchâtel, Switzerland
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PONE113 Police neuchâteloise (PONE) L'office des Collaborateur\\-trice spécialisé\\-e RH de 60% à 80% PONE113 Police neuchâteloise (PONE) L'office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise accompagne chaque collaborateur\\-trice dans son parcours : de la formation initiale à la certification, du recrutement à l'intégration, du développement des compétences à l'accomplissement professionnel.
Vos missions En qualité de collaborateur\\-trice spécialisé\\-e RH, vous assurez le secrétariat de l'office des ressources humaines et de la formation, en garantissant la qualité et fiabilité des processus administratifs. À ce titre, vous gérez le cycle de vie du personnel : le traitement des entrées et sorties, la tenue des effectifs, la gestion et le suivi des mutations et promotions, l'élaboration et la mise à jour des procédures.
Vous organisez les agendas et la planification des séances de travail, des entretiens de recrutement ainsi que diverses manifestations liées aux activités de l'office et/ou de la PONE. Enfin, vous pilotez la gestion administrative et le suivi de la formation des apprenti\\-e\\-s, et veillez à l'application des bases légales en vigueur.
Votre profil Au bénéfice d'un CFC d'employé\\-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste administratif, idéalement dans le domaine des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec les outils de gestion RH et les bases de données.
La connaissance de SAP constitue un atout pour ce poste. Organisé\\-e et autonome, vous gérez les priorités avec rigueur et traitez les informations sensibles avec le respect de confidentialité qu'elles exigent. Votre aisance relationnelle, esprit d'équipe et orientation solutions font de vous un\\-e interlocuteur\\-trice de confiance.
Nous vous offrons Rejoindre une équipe engagée et bienveillante. Participer à des projets porteurs de sens. Travailler dans un environnement innovant et ouvert aux initiatives.
Renseignements Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du responsable du secteur administration et planification, par courriel : \[Écrire un email\](\ ).
Votre offre de service complète est à adresser à Mme Ioana Niklaus, office des ressources humaines et de la formation de la police neuchâteloise, via la plateforme de recrutement uniquement.
Travailler à l'État La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 20 septembre 2026 Salaire : Classe 5 Début d'activité : À convenir jpid178073cjm jpit0936jm jpiy26jm
The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Where recruiters move nextevery measured route out
- Supply Chain Analyst → Recruiter50% readiness
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
- 429 open hr manager roles42% readiness from recruiter
- 600 open project manager roles34% readiness from recruiter
- 600 open executive assistant roles30% readiness from recruiter
- 600 open sales representative roles25% readiness from recruiter
More recruiter roles
Lead Sourcer at ChimeSan Francisco, CA, USA · Remote$130kTodayApply
Recruiter II, G&A at DatadogBoston, Massachusetts, USA; New York, New York, USA$98k–$130kTodayApply
Principal Recruiter, APJ at OktaSingaporeTodayApply- Mitarbeiter:in im HR/Recruiting und Vertrieb ab November oder nach Vereinbarung auf Stundenbasis at Wesser und PartnerZürich, Zürich, SwitzerlandTodayApply
Personalberater 100% at Inovus Job AGCham, Zug, SwitzerlandTodayApply
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