Senior Executive Search Consultant
Coopers Group AG · Switzerland
Skills in this posting
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The posting
* Administration - Human Resources
* Coopers intern
* Vollzeit
* Recruiting, Customer acquisition, Executive Search, Management
**Ihre Aufgaben:**
* **Neugeschäft & Kundenpflege:** Als erfahrener Business Developer gewinnen Sie aktiv neue Mandate und bauen langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
* **Strategische Beratung:** Sie analysieren die spezifischen Anforderungen Ihrer Kunden im engen Austausch und entwickeln massgeschneiderte Recruiting-Lösungen.
* **Suchprozessmanagement:** Verantwortung für den gesamten Executive-Search-Prozess - von der Identifizierung geeigneter Kandidaten über Interviews und Assessments bis hin zur Präsentation und Begleitung bei der finalen Entscheidung.
* **Marktexpertise:** Nutzung Ihrer tiefgehenden Kenntnisse des Marktes, um als vertrauensvoller Berater für unsere Kunden zu agieren und Trends sowie Herausforderungen frühzeitig zu erkennen.
* **Netzwerkpflege:** Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von hochqualifizierten Talenten und Entscheidungsträgern in der Industrie.
* **Projektmanagement:** Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Suchmandate, einschliesslich der Koordination von internen Ressourcen und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
**Ihr Profil:**
* **Erfahrung im Executive Search:** Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Executive Search mit Projekten in den Bereichen Life Sciences, IT, Finance und weiteren Branchen.
* **Branchenwissen:** Umfassende Kenntnisse der jeweiligen Sektoren sowie der spezifischen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
* **Kommunikationsstärke:** Verhandlungssicheres Auftreten auf C-Level-Ebene sowie ausgeprägte Empathie im Umgang mit Führungskräften.
* **Ergebnisorientierung:** Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, um Suchmandate effizient und erfolgreich abzuschliessen.
* **Sprachkenntnisse:** **Fliessende Deutsch**\- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
**Wir bieten:**
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Mandaten und renommierten Kunden, in der Sie eigenständig agieren und gleichzeitig Teil eines erfahrenen Teams sind.
* Attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Alternative careers for a recruiterevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 600 open project manager roles34% readiness from recruiter
- 235 open hr manager roles31% readiness from recruiter
- 474 open executive assistant roles31% readiness from recruiter
- 600 open sales representative roles28% readiness from recruiter
More recruiter roles
- Talent Acquisition SpecialistAvepoint · Sydney, Australia
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