HR Spezialistin / Spezialist Payroll (w/m/d)
Solothurner Spitäler AG · Olten, Solothurn, Switzerland
Skills in this posting
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The posting
Bewerbung
per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung 80 % - 100 % HR Service Center | Schlössliweg Solothurn
**Aufgaben**
* Mitverantwortung für den monatlichen Lohnlauf für über 4'500 Mitarbeitende
* Administrative Abwicklung und Erfassung aller HR Geschäfte des Betreuungsbereichs in SAP
* Erstellung von ad-hoc Auswertungen
* Unterstützung der HR Manager, Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei Fragen zu Gehalt und Sozialversicherungen
* Mithilfe bei den Jahresendarbeiten sowie diversen Releases und Projekten
**Profil**
* Kauffrau oder Kaufmann EFZ mit Weiterbildung als HR Spezialistin oder HR Spezialist oder Payroll Expertin oder Payroll Experte
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Payroll
* Gute Buchhaltungskenntnisse, Zahlenflair
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office (vor allem in Excel)
* Exakte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit
## **Für uns selbstverständlich** ##
**Eigene Kita**
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
**Eigene Kita**
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
**Kinderbetreuungszulage**
Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
**Kinderbetreuungszulage**
Für Kindern bis 10 Jahre - wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
**Kollegiale Teams**
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
**Kollegiale Teams**
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
**Grösster Arbeitgeber im Kanton**
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
**Grösster Arbeitgeber im Kanton**
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
**Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards**
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
**Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards**
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
**Wiedereinsteiger willkommen**
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
**Wiedereinsteiger willkommen**
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
**Mitarbeiterrabatte**
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
**Mitarbeiterrabatte**
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
**Arbeiten in Teilzeit**
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
**Arbeiten in Teilzeit**
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
**Personalrestaurant**
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
**Personalrestaurant**
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
**Gesundheitsförderung**
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
**Gesundheitsförderung**
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
**Attraktive Löhne**
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
**Attraktive Löhne**
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
**Tolle Karrierechancen**
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
**Tolle Karrierechancen**
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
**Personalzimmer**
In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
**Personalzimmer**
In Solothurn, Olten & Dornach - je nach Verfügbarkeit.
## **Kontakt** ##
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3447)
Frau L. Jorns
Leiterin HR Controlling, Compensation & Time
Tel: +41 (0)32 627 48 05
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Excerpt from the original listing. The full, current text lives at the source. Read and apply there →
The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- What recruiters do insteadevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 195 open hr manager roles26% readiness from recruiter
- 85 open supply chain analyst roles22% readiness from recruiter
- 294 open customer success manager roles18% readiness from recruiter
- 386 open business analyst roles16% readiness from recruiter
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