Fachperson HR 80-100%
Yellowshark · Bern, Bern, Switzerland
Skills in this posting
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The posting
Heute
3000 Bern (Hybrid)
HR
* Festanstellung
Hybrid
Lohnband
90'000 - 105'000 CHF
Potenzial (2-3 Jahre)
bis 5'000 CHF
01
## Zukünftiger Arbeitgeber ##
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Bern, suchen wir zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams eine engagierte, dienstleistungsorientierte und fachlich versierte Fachperson HR. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet und hoher Eigenverantwortung, die sich mit Fachkompetenz und Engagement für eine professionelle Personalbetreuung einsetzt.
02
## Ihre Aufgabe ##
- Selbstständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerbermanagement, Interviewkoordination)
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und internen Schnittstellen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
03
## Benefits ##
* Beteiligung an externen Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
* Internationales Tätigkeitsfeld
* Moderner Arbeitsplatz
04
## Ihr Profil ##
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung Zur/zum HR-Fachfrau/-mann
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit einem HR-System (z.B. Abacus, SAP)
05
## Wissenswertes ##
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Recruiter career changes, measuredevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 600 open project manager roles34% readiness from recruiter
- 235 open hr manager roles31% readiness from recruiter
- 474 open executive assistant roles31% readiness from recruiter
- 600 open sales representative roles28% readiness from recruiter
More recruiter roles
- Talent Acquisition SpecialistAvepoint · Sydney, Australia
- Technical Recruiter (London, Serbia)Perplexity · London
- Sr. Contract Recruiter, US & CanadaProsci · Canada
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- Sachbearbeiter Personaladministration 60 - 70%Bommer + Partner Treuhand · Bern, Bern, Switzerland
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