Recruitment Consultant 80 - 100% Festanstellung
tempobrain AG · Zürich, Zürich, Switzerland
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The posting
Recruitment Consultant 80 \- 100% Festanstellung
Wir wachsen weiter und suchen eine weitere engagierte Persönlichkeit, die unser Team als Recruitment Consultant 80\-100% verstärkt.
Deine Verantwortung
WAS DU TUST
Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios
Aktives \& passives Sourcing von geeigneten Kandidaten durch div. Rekrutierungskanäle
Interview der Kandidaten (virtuell, physisch \& teils vor Ort)
Erstellung der Dossiers, Mitarbeit an Assessments und Profilanalysen
Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Permanent\-Bereichs sowie des Body\-Leasings und gestaltest diese Geschäftsfelder gemeinsam mit dem Team aktiv mit
Dein Profil
WER DU BIST
Du bist ein Talent in der Ansprache und Gewinnung von Menschen
Du bist hochkommunikativ, souverän und überzeugend
Du bist in Deutsch Verhandlungssicher und von Vorteil noch im Englisch und/oder ösisch
Du nutzt Social Media, Communities \& andere Plattformen souverän für dein Active Sourcing
Dein Auftreten bei Kunden ist gewinnend, überzeugend und nachhaltig
Du bereicherst mit deiner Kreativität \& deinem Handwerk unser tolles Team
UNSER ANGEBOT / BENEFITS
Jahresarbeitszeit
Übernahme deiner Weiterbildungskosten
Provisionsmodell auf deine Vermittlungen und Verleihverträge
1 Tag im Homeoffice
Eigener Parkplatz
40% auf alle Mobilfunkleistungen bei unserem Hausprovider
Vergünstigungen über bei 150 Partnern
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt gleich mit komplettem Dossier. Für deine Fragen steht dir Gjelbrim, Branch Manager tempobrain AG, unter und [E\-Mail schreiben](<>) zur Verfügung. Ich freue mich auf dich! jpidacec6bejm jit0731jm jiy26jm
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Alternative careers for a recruiterevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 138 open hr manager roles27% readiness from recruiter
- 66 open supply chain analyst roles21% readiness from recruiter
- 250 open business analyst roles18% readiness from recruiter
- 250 open customer support specialist roles16% readiness from recruiter
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