Chargé de recrutement (H/F) 100% - Genève
Jobup · Grand-Lancy, Geneva, Switzerland
Skills in this posting
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The posting
* 03 août 2026
* 100%
* Temporaire
* Esplanade de Pont-Rouge 2, 1212 Grand-Lancy
Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e) **Chargé(e) de recrutement** afin d'assurer le recrutement de collaborateurs en CDI sur des fonctions techniques.
Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des candidats.
**Chargé de recrutement (H/F) 100% - Genève**
**Vos principales responsabilités**
* Identifier les canaux de recrutement les plus adaptés selon les profils recherchés.
* Rédiger, publier et assurer le suivi des annonces.
* Développer des stratégies de sourcing (LinkedIn, CVthèques, approche directe, réseaux professionnels, etc.).
* Collaborer avec les agences de recrutement et les cabinets partenaires.
* Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
* Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
* Assurer un suivi régulier des candidats et des managers.
* Gérer les aspects administratifs liés au processus de recrutement.
**Votre profil**
* Formation supérieure (Université, HES ou équivalent) en Ressources Humaines ou domaine similaire.
* Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques ou industriels.
* Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).
* Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique régional.
* Français langue maternelle ou excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Careers a recruiter can move intoevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 195 open hr manager roles26% readiness from recruiter
- 85 open supply chain analyst roles22% readiness from recruiter
- 294 open customer success manager roles18% readiness from recruiter
- 386 open business analyst roles16% readiness from recruiter
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