Conseiller-ère RH, CDM 60%

Ref 2580244 \\\| Ref entreprise: Conseiller\\-re RH \\\| Date: 22 Sept 2026 !\[Dmarche, Socit Cooprative\]( ) \*Dmarche est une socit cooprative but non lucratif, reconnue d'utilit publique.\* \*Fonde en mars 1992 Yverdon\\-les\\-Bains, Dmarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le dveloppement du potentiel humain travers diffrentes activits conomiques, culturelles et environnementales.\* \*Son objectif est double: renforcer l'employabilit et accompagner vers l'insertion sur le march du travail.\* Vous tes issu\\-e \*\*d'une formation dans le domaine des ressources humaines, de la psychologie du travail ou du travail social\*\* ?

Vous bnficiez d'une \*\*exprience confirme dans le domaine des ressources humaines\*\* et/ou de la \*\*rinsertion professionnelle\*\* ? Vous possdez \*\*de solides connaissances du march du travail, des assurances sociales\*\*, ainsi que des \*\*techniques d'entretien et d'valuation\*\* ?

Vous matrisez les \*\*outils informatiques usuels (Word, Excel)\*\* et dmontrez \*\*une excellente aisance rdactionnelle\*\* ?

Vous tes \*\*autonome, adaptable\*\* et \*\*dote d'un fort esprit d'quipe\*\*, vous dmontrez une relle \*\*capacit d'coute\*\* et un excellent \*\*sens de l'organisation\*\*, et vous tes reconnu\\-e pour vos \*\*comptences en matire d'accompagnement / coaching\*\* ?

Vous tes intress\\-e pour les domaines de \*\*l'accompagnement\*\* et de l'\*\*insertion socio\\-professionnelle\*\* ?

DEMARCHE recherche pour son site bas Nyon, un\\-e \*\*Conseiller\\-re RH,\*\* \*\*CDM 60%\*\* \*\*Vos missions\*\* En tant que Conseiller\\-re RH, votre rle consiste coacher et suivre un groupe de personnes en mesure d'insertion via l'AI selon les exigences des autorits de subventionnement, et dans le but de favoriser leur rinsertion professionnelle.

En troite collaboration avec les responsables de secteurs et les mandants institutionnels, vous garantissez la qualit des prestations, le respect des directives et le suivi rigoureux de chaque dossier. \* Effectuer les entretiens pralables et d'entre avec les bnficiaires \* Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux valuations des comptences des bnficiaires et de leur niveau d'employabilit \* Identifier les comptences dvelopper pour augmenter la capacit de travail et l'employabilit du / de la bnficiaire, et soutenir chaque personne dans le dveloppement de ses comptences \* Raliser des entretiens de coaching individuel et animer des ateliers collectifs en lien avec l'insertion professionnelle \* Assurer le suivi administratif des dossiers des bnficiaires : suivi des prsences/absences, rdaction de rapports d'entretien, tablissement des certificats de travail et autres documents administratifs \* Apporter conseil et expertise RH aux responsables de secteurs sur des sujets en lien avec l'accompagnement et le suivi des bnficiaires \* Agir en tant qu'interface entre l'entit et ses diffrents mandants au niveau oprationnel (conseiller\\-re\\-s AI) \*\*Nous vous offrons\*\* \* Un environnement cratif, dynamique et en constante volution \* Une grande autonomie de travail \* Un programme annuel de formation continue interne \* Tltravail possible selon convention \* 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles \*\*Lieu\*\* Nyon \*\*Type de contrat\*\* CDM \*\*Taux d'activit\*\* 60% \*\*Date d'entre\*\* 1er novembre 2026 \*\*Dure du contrat\*\* 30 avril 2026 \*\*Renseignements\*\* \*\*Vous vous tes reconnu\\-e dans cette annonce ?\*\* N'hsitez pas nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via \[ \](\ ), en indiquant vos disponibilits et prtentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critres seront traits). jpid5062021jm jpit0939jm jpiy26jm