HR-Verantwortlicher 100% (m/w/d)

Temporär ab sofort bis 30.11.2026

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung des gesamten operativen HR-Tagesgeschäfts

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen

• Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten

• Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten

• Betreuung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen

• Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs- und Versicherungsthemen

• Führung und Kontrolle von Zeiterfassung, Ferien und Absenzen

• Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen

• Zusammenarbeit mit Treuhändern, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Partnern

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration

• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Abacus von Vorteil

• Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

• Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität