Gestionnaire en Ressources Humaines

Gestionnaire en Ressources Humaines (80%)

Commune de plus de 10'000 habitants, gérée, entretenue et animée par une centaine d’employés, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor.

Proche des forêts du Jorat et citadine à la fois, tête de ligne du métro M2, Épalinges a pour ambition de créer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant et propice à l’échange, basés sur un développement durable et harmonieux.

En tant qu’employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et ressentir la fierté de réaliser un travail et des projets stimulants.

Afin de compléter notre service des Ressources humaines, nous souhaitons engager un(e)

Gestionnaire en Ressources Humaines (80%)

Votre mission

Gestion administrative du personnel

Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

Gérer les contrats, absences, attestations et documents liés

Suivre les entrées, modifications et départs

Gestion et suivi des salaires

Préparer et contrôler les données nécessaires à la paie

Suivi des assurances sociales et des déclarations usuelles

Etablir les fiches de paie

Gestion du système d’enregistrement des temps de travail

Assurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l’Administration communale

Former les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps

Suivi et amélioration des processus RH

Veiller au bon déroulement des procédures internes

Proposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RH

Recrutement et intégration

Participer à la rédaction et publication des annonces

Trier les candidatures et organiser les entretiens

Préparer les documents d’engagement et accompagner l’intégration

Vos compétences

Certificat fédéral de Gestionnaire en Ressources humaines (ou formation jugée équivalente) exigé, idéalement Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines

Expérience de minimum de 3 ans dans une fonction Ressources humaines, idéalement dans une administration publique

Maîtrise des systèmes Abacus et Mobatime et aisance avec les outils bureautiques

Connaissance du cadre légal et des pratiques RH en Suisse

Expérience confirmée dans la gestion des salaires

Gestion rigoureuse, fiabilité et sens de l’organisation

Autonomie et polyvalence, motivation et engagement

Aisance en communication, sens du service et esprit d’équipe

Capacité à respecter des échéances strictes et à gérer plusieurs tâches simultanément

Madame Frédérique se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire par email [Écrire un email](<>). jid4360a79jm jit0937jm jiy26jm