Personalberater 80–100 %
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern · Bern, Bern, Switzerland
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Personalberater (a) 80–100 %
Du möchtest deine Stärken im Umgang mit Menschen einsetzen, Talente erkennen und Unternehmen erfolgreich unterstützen? Werde Teil unseres Teams in Bern als Personalberater/in.
Deine Aufgaben
Neukunden gewinnen und Kundenbeziehungen pflegen
Stellensuchende beraten und begleiten
Bedürfnisse von Kandidaten erkennen und passende Stellen vermitteln
Kundenanforderungen verstehen und geeignete Fachkräfte finden
Offene Vakanzen erfolgreich besetzen
Interviews führen und Bewerbende betreuen
Kurzprofile und Bewerbungsdossiers erstellen
Personaladministration und Systempflege übernehmen
Mitarbeitende während ihrer Einsätze begleiten
Dein Profil
Engagierte, aufgestellte und zuverlässige Persönlichkeit
Verkaufsstark und kommunikationssicher
Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
Dienstleistungsorientiert, diskret und loyal
Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerausweis Kategorie B für Kundenbesuche
Erfahrung in der Personalbranche von Vorteil
Beruflicher Hintergrund in Industrie, Gewerbe, Technik, KV oder Bau von Vorteil
Wir bieten dir
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Selbstständigkeit
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Matte in Bern
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr auf Ihre Unterlagen. jpid972b921jm jit0832jm jiy26jm
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
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Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 195 open hr manager roles26% readiness from recruiter
- 85 open supply chain analyst roles22% readiness from recruiter
- 294 open customer success manager roles18% readiness from recruiter
- 386 open business analyst roles16% readiness from recruiter
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