Spécialiste RH 40-50%

Spécialiste RH 40\-50%

Au sein de l’équipe RH du site, vous coordonnez le processus de paie en lien avec notre prestataire externe, assurez la qualité des données RH en tant que Key User SAP SuccessFactors

et contribuez aux tâches de gestion du temps relatif à la paie. Vous êtes le point de contact clé garantissant la fiabilité et la conformité des processus.

Coordination de la paie (prestataire externe)

Assurer la coordination du processus de paie avec le prestataire externe

Saisir, collecter, contrôler et transmettre les éléments variables (absences, bonus, mutations, etc.)

Vérifier les données de paie et analyser les écarts avant validation

Être le point de contact pour les questions liées à la paie (collaborateurs, managers)

Gérer l’impôt à la source et les assurances sociales (allocations familiales, APG, etc.) en lien avec le prestataire

Suivre les obligations légales (certificats de salaire, déclarations annuelles)

Participer aux audits internes et externes

Assurer l’interface avec la Finance pour la transmission des données comptables

SuccessFactors – Key User

Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans le système

Gérer les entrées, sorties et modifications contractuelles dans SuccessFactors

Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et le suivi des incidents

Participer aux tests et aux évolutions du système

Maintenir l’organigramme et produire les reportings associés

Formation en ressources humaines ou domaine équivalent

Expérience confirmée en gestion de la paie en Suisse (indispensable)

Bonne maîtrise des assurances sociales suisses et de l’impôt à la source

Expérience avec SAP SuccessFactors ou système RH équivalent

À l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données (Excel)

Rigueur, sens du détail et discrétion

Orientation clients, autonomie et capacité à prioriser

Français courant, très bonnes connaissances en anglais (min. B2\) jpid00b7511jm jpit0833jm jpiy26jm