Senior Spezialist Compensation & Benefits (alle)
Swica · Winterthur, Zürich, Switzerland
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The posting
# Senior Spezialist Compensation & Benefits (alle) #
## 80-100% in Winterthur ##
Du möchtest Vergütungssysteme aktiv mitgestalten, datenbasierte Entscheidungen unterstützen und einen spürbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten? In unserem HR-Team übernimmst du eine zentrale Rolle rund um Compensation & Benefits, berätst interne Anspruchsgruppen und entwickelst unsere Vergütungslandschaft kontinuierlich weiter.
### So gestaltest du Gesundheit mit ###
* Du verantwortest die Vorbereitung, Konzeption und Umsetzung der jährlichen Lohnrunde
* Du unterstützt den Prozess der variablen Vergütung sowie den Beförderungsprozess
* Du führst Marktanalysen und Benchmarks durch und entwickelst unsere Vergütungsstrukturen und Lohnbänder weiter
* Du analysierst Gehaltsdaten, erstellst Auswertungen und leitest fundierte Empfehlungen ab
* Du berätst HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in sämtlichen Comp&Ben-Fragestellungen
* Du entwickelst unser Grading-Modell sowie bestehende Vergütungs- und Benefit-Konzepte kontinuierlich weiter
* Du stellst eine professionelle Dokumentation, Governance und das Wissensmanagement im Fachbereich sicher
* Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale zur weiteren Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität
### Das zeichnet dich aus ###
* Bachelorabschluss einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
* Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation & Benefits oder Human Resources von Vorteil
* Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Hohe Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion
* Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift
### **Dein Arbeitsort** ###
Zürcherstrasse 31, 8401 Winterthur
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The PivotHop read
- What a recruiter actually earnsmedian, seniority, by country
- Alternative careers for a recruiterevery measured route out
- All open recruiter rolesthe full board
Where these skills also reach
Adjacent occupations measured from the same postings — readiness is what a recruiter’s profile already covers.
- 138 open hr manager roles27% readiness from recruiter
- 66 open supply chain analyst roles21% readiness from recruiter
- 250 open business analyst roles18% readiness from recruiter
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