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Project Manager Junior/SSR

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Jul 8Posted · Jul 8
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Buscamos un perfil junior o semi‑senior con base técnica suficiente para entender sistemas, pero con fortaleza en coordinación, seguimiento y apoyo a la operación. Se valorará capacidad para trabajar de manera práctica en un entorno productivo, experiencia en proyectos TI y disponibilidad para trabajo presencial y desplazamientos entre instalaciones (Colina-Quilicura)

Requisitos mínimos

Manejo de Microsoft .

Experiencia de 2 a 4 años en roles relacionados con proyectos TI.

Conocimientos en IA para automatización.

Licencia de conducir clase B.

Disponibilidad para trabajo presencial y desplazamiento entre instalaciones (Quilicura-Colina)

Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Ejecución, Ingeniería en Automatización o carreras afines.

Gestionar y dar seguimiento a proyectos TI, asegurando cumplimiento de plazos, alcances y presupuesto.

Interaccionar con usuarios de planta para entender requerimientos, priorizar iniciativas y gestionar cambios.

Colaborar con equipos de IT y operaciones para asegurar integración eficiente con sistemas de la empresa, incluyendo ERP y herramientas propias.

Elaborar documentación técnica, manuales de usuario y reportes de avance para la dirección y áreas involucradas.

Apoyar la implementación de tecnologías y metodologías que impulsen la eficiencia y la calidad de las operaciones.

Deseables: Python para automatizaciones, scripts o herramientas internas; experiencia con ERP o sistemas empresariales.

Capacidad de coordinación y seguimiento eficiente, enfoque práctico con foco en implementación real, habilidades analíticas para interpretar datos operativos, y buena relación con usuarios de planta. Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajar en equipo multidisciplinario son claves.

Modalidad Presencial, Comuna de Quilicura.

Horario Lunes a Jueves 09:00 - 18:00 hrs y el día Viernes 09:00 a 14:00 hrs.

Seguro Complementario.

Aguinaldos

Bono Corporativo al cumplir un año.

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