Bereichsleitung Akquise und Coaching

Herzlich willkommen im Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen (SNH). Der Bereich Akquise und Coaching begleitet erwerbslose Menschen bei der Integration in den 1. Arbeitsmarkt. Infolge Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin ist die Stelle der Bereichsleitung neu zu besetzen.

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine

## Bereichsleitung Akquise und Coaching ##

In der Funktion als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter verantworten Sie gemeinsam mit ihren Teamleitenden die personelle und fachliche Führung von insgesamt rund 20 Fachmitarbeitenden.

Zu Ihren Leitungsaufgabe gehört die strukturelle, organisatorische sowie qualitative Weiterentwicklung des Bereichs gemeinsam mit den anderen Bereichsleitungen und der Abteilungsleitung.

## Ihre Hauptaufgaben ##

* Personelle und fachliche Führung von drei Teamleitungen

* Verantwortung für die Programme und die Teilbereiche Coaching und Akquise in Zusammenarbeit mit:

* * dem Amt für Arbeit (PvP, SEMO, JobcoachingPlus)

* der Fachstelle Integration (Jobcoaching und Arbeitseinsätze)

* den Gemeinden (Arbeitseinsatzprogramme)

* Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Angebote in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, sowie den Bereichen Arbeit und Bildung

* Verantwortung für das Qualitätsmanagement

* Öffentlichkeitsarbeit und Ansprechperson für Drittstellen

## Anforderungsprofil ##

* Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

* Führungserfahrung

* Erfahrung in der Arbeitsintegration

* Ausbildung und Erfahrung in Coaching und Beratung oder entsprechende Weiterbildung im Führungsbereich

* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Team- und IT-Kompetenz sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise

## Wir bieten ##

* Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit

* Einen gut organisierten und strukturierten Betrieb

* Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien

* Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Angeboten und Konzepten

* Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, engagierten und motivierten Führungsteam