Projektleiter*in Kulturprozent

Projektleiter\*in Kulturprozent

Für das Kulturprozent der Genossenschaft Migros Zürich suchen wir eine initiative Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen der lokalen Musiklandschaft, sowie Erfahrung im Eventmanagement. Du verantwortest die Gesuche der Sparte Musik und betreust Partnerschaften. Du setzt Projekte entlang der strategischen Zielsetzungen um und trägst die Verantwortung für die Praktikumsstelle.

Was du bewegst

Bearbeitung der eingereichten Gesuche sowie die Verantwortung für die Vergabung von Fördergeldern im Bereich Musik (alle Stilrichtungen)

Leitung und Durchführung des alljährlich wiederkehrenden Sommernachtsballs im HB sowie die Betreuung, Begleitung und Entwicklung weiterer Events und Formate

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Partnerschaften

Planung sowie Durchführung von Kommunikationsmassnahmen

Leitung und Mitarbeit in diversen Projekten des Kulturprozents

Verantwortung und Betreuung des Praktikums

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Fachrichtung: im Bereich Kulturmanagement, Musik/Kunst\- und Kulturvermittlung oder äquivalent

Berufserfahrung: Mindestens 2\-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kulturmanagement, Förderung oder Eventmanagement

Ausgeprägtes Interesse sowie Offenheit gegenüber verschiedenen Musikstilrichtungen sowie Kenntnisse der Förderlandschaft

Fundierte Erfahrung im Bereich Eventorganisation, Projektleitung und Kommunikation

Vertieftes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge

Bereitschaft für gelegentliche Besuche der Events und Networking am Abend und an den Wochenenden

Kreative, initiative und vernetzt denkende Persönlichkeit mit hohem Qualitäts\- sowie Verantwortungsbewusstsein

Freude am Umgang mit verschiedenen Personengruppen

Deutsch (C1\)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»

Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo

Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen

Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen

Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen

Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo.

Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung,

Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen

Sozial\- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Gespräch mit HR \& Fachabteilung

Fachgespräch

Kennenlernen Team

Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Ina Kellerhals

Leiterin HR Marketing \& Rekrutierung

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