Marketing Manager B2B IT / Managed Services (m/w/d) - 1435

Wir suchen einen Marketing Manager , der unseren Marketingbereich aktiv mit aufbaut, den Vertrieb mit Kampagnen unterstützt und qualifizierte Leads im Mittelstand generiert.

Aufgaben

Planung und Umsetzung von B2B‑Marketingmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsziele und zur Umwandlung von Marktpotenzialen in qualifizierte Leads

Entwicklung und Durchführung von Kampagnen entlang des Marketing‑Funnels – von der Zielgruppenansprache über Content‑Erstellung bis zur Übergabe der Leads an den Vertrieb

Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Identifikation relevanter Zielkunden, Use Cases, Pain Points und Kampagnenthemen

Erstellung und Optimierung von Sales‑Unterlagen (Produkt‑ und Service‑Onepager, Präsentationen, Referenzstories, Angebotsanhänge) für das Vertriebsteam

Aufbereitung von Kundenreferenzen, Success Stories und Nutzenargumentationen zur Unterstützung konkreter Vertriebschancen

Pflege und Weiterentwicklung unserer Website‑Inhalte sowie einer klaren Struktur für Leistungen, Referenzen und Call‑to‑Actions

Konzeption und Umsetzung von LinkedIn‑Aktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit bei mittelständischen Zielkunden

Aufbau einfacher Marketing‑Automationen und Nurturing‑Strecken (z. B. Newsletter, Follow‑up‑Mails) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb

Unterstützung bei Webinaren, Events und weiteren vertriebsnahen Marketingaktionen inklusive Nachbereitung der Leads im CRM

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise im IT‑Umfeld (Systemhaus, Managed Service Provider oder vergleichbar)

Nachweisbare Erfahrung mit Kampagnen zur Leadgenerierung und Content‑Marketing für erklärungsbedürftige Dienstleistungen

Sicherer Umgang mit digitalen Marketing‑Tools; Erfahrung mit einem CRM‑System ist von Vorteil

Ausgeprägte Text‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe IT‑Themen verständlich darzustellen

Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Bewusstsein für Kennzahlen und Reporting

Hands‑on‑Mentalität, Teamfähigkeit und Lust, einen neuen Marketingbereich aktiv mitzugestalten

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können

Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.

Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen

Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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