HR Manager/in - Alleinverantwortung am Produktionsstandort

* Verantwortung für rund 120 Mitarbeitende

* Breites HR-Generalistenmandat mit Gestaltungsspielraum

## About Our Client ##

Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt.

## Job Description ##

* Verantwortung für die Umsetzung der lokalen HR-Strategie in Abstimmung mit dem Management

* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen

* Steuerung des gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding

* Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Talent Management

* Sicherstellung einer effizienten Personaladministration

* Steuerung und Überwachung des externen Payroll-Dienstleisters sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung.

* Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

* Mitarbeit bei Audits sowie Erstellung relevanter HR-Reportings

* Leitung lokaler HR-Projekte und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen

* Förderung einer offenen Kommunikationskultur und eines positiven Mitarbeiterengagements

* Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf lokaler und internationaler Ebene

## The Successful Applicant ##

* Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) und/oder HR Studium

* Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist in einem industriellen oder produzierenden Umfeld

* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse

* Erfahrung in Payroll, Personaladministration und Employee Relations

* Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten

* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

* Gute Kenntnisse von HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen

* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

* Durchsetzungsstarke und pragmatische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

## What's on Offer ##

* Verantwortungsvolle Position mit Einfluss

* Breites und abwechslungsreiches HR-Generalistenmandat

* Gestaltungsmöglichkeiten bei HR-Projekten und Change-Initiativen

* Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld

Quote job ref

JN-082026-7093295

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Manager

Industry

Industrial / Manufacturing

Where

Uster

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-082026-7093295

Job Nature

Home Office