HR Business Partner (w/m/d)

Aufgaben

* Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen / Restaurants)

* Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen

* Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden

* Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen

* Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

* Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich

* Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR

* Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen

* Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)

* Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität

* **Vergünstigungen:** 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt

* **Anstellungsbedingungen:** Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt

* **Arbeitszeit:** 6 Wochen Ferien

* **Weiterbildung:** Über 600 interne Weiterbildungskurse

* **Nachhaltigkeit:** Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten

* **Kommunikation:** interne App für Mitarbeitende

* **Gesundheit:** Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

**Patrick Mäder**

HR Marketing