HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% D/E (a)

**Ihre Aufgaben**

* Operative Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle

* Vollständige Personaladministration inkl. Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen

* Beratung der Linienvorgesetzten in relevanten HR-Themen

* Unterstützung administrativer Gruppenprozesse z.B. Bonuspläne, globale HR-Initiativen

* Verantwortlich für die Stammdatenpflege im Abacus

* Mitwirken bei der Ausbildung der KV-Lernenden

**Ihr Profil**

* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. eidg. HR-Fachausweis

* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion

* Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Schweizer Arbeitsrecht

* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

* Hohe Dienstleistungsorientierung und qualitätsbewusstes Arbeiten

* Versierter Umgang mit HR-Informationssystemen und MS-Office

* Selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise

**Ihre Benefits**

* Dynamisches Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen

* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

* Offene und teamorientierte Unternehmenskultur

* Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten

* Attraktive Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen

* Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten

Möglichen Sie mit Ihrem Wissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? Es erwartet Sie eine offene Du-Kultur, ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine hohe Eigenverantwortung.

Frau Cornelia Rothen freut sich auf Ihre elektronische Bewerbung per E-Mail an cro@art-of-work.ch.

**Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen**

**Beschäftigungsgrad:** 80 - 100%

Zug