Human Resources Business Partner (HRBP)

Estudios en psicología o Ingeniería Comercial.

Deseable especialización en Psicología Organizacional.

Al menos 2 años liderando procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin.

Deseable experiencia en Software BUK.

Liderar y coordinar los procesos de atracción de talento, selección, onboarding y desarrollo.

Soporte y consultoría interna: Brindar asesoría constante a líderes y colaboradores en la interpretación y aplicación de políticas, procesos y buenas prácticas de personas.

Desarrollo y clima organizacional: Dar seguimiento e impulsar iniciativas de evaluación del desempeño, planes de capacitación, medición del clima laboral y programas de employee experience.

Operaciones de HR y beneficios: Colaborar en la administración de personal, gestión de beneficios y soporte operativo general del área.

Cultura y mejora continua: Participar activamente en proyectos orientados a fortalecer el engagement, la cultura organizacional y la optimización constante de los procesos de Recursos Humanos.

Mantener buena relación con stakeholders clave ayudando a identificar oportunidades de crecimiento.

Programas integrales de bienestar dirigidos al cuidado físico y mental del equipo.

Acceso a una plataforma de formación con más de 2,000 cursos para potenciar el desarrollo profesional continuo.

Beneficios sociales como la afiliación a Caja de Compensación Los Andes, que aportan estabilidad y protección social.

En LeytonMedia promovemos un entorno cercano, colaborativo y transparente, donde se potencia el talento mediante capacitación, coaching y mentorías, alineando el crecimiento profesional con los objetivos personales de cada colaborador.