HR Business Partner Praktikant/-in

HR Business Partner Praktikant/\-in

In unserem Human Resources Department suchen wir Sie als HR Business Partner Praktikant/\-in für eine Dauer von 6 Monaten mit sofortigem oder vereinbartem Startdatum. Sie sind unserem Büro in Bern zugeordnet und werden gelegentliche Dienstreisen zum anderen Büro unternehmen.

HR Business Partner Praktikant/\-in

Als Pionierin des Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie.

Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens\- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

HR Business Partner Praktikant/\-in

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

Operative Unterstützung der täglichen Aktivitäten des Departments;

• Aktive Teilnahme an Recruitingprozessen: Verwaltung und Verbreitung von Stellenausschreibungen, Verfolgung von Bewerbungen usw.;

• Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben;

• Aktiver Beitrag zu verschiedenen HR\-Projekten.

Das bringen Sie mit

Bachelor\- oder Master\-Abschluss in Betriebswirtschaft (Hochschule oder Universität), Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einer gleichwertigen Ausbildung;

• Deutsch als Muttersprache mit sehr guten ösischkenntnissen (Niveau B2\);

• Sicherer Umgang mit gängigen IT\-Tools;

• Kreative und kommunikative Natur, Sie verfügen über zwischenmenschliche Sicherheit und ergreifen gerne Initiative.

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Gewinnbeteiligung und flexible Benefits

Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien

Urlaubs\- und Treueprämien

Work\-Life Balance

Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit

Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage

Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

Förderung der Diversität

Engagement für Chancengleichheit

Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

Dynamische berufliche Laufbahnen

Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern

Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier.

Kontaktperson

Joey Colangelo

Stagiaire HR Business Partner

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