HR Business Partner 80 - 100 % / HR Business Partner/in 80 - 100%

Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e

**HR Business Partner**

80 - 100 %

**Votre mission :**

* Assumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée

* Accompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur

* Assumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l-accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève

* Effectuer des diagnostics d-équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable

* Assurer et développer la formation des cadres

* Traiter les cas ayant trait au droit du travail

* Accompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d-absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes

* Participer à divers projets pour la Direction RH

**Votre profil :**

* Titulaire d-un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente

* Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un atout

* Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l-autre langue

* Expérience dans la gestion de projet et/ou le change management, un atout

* Connaissance des législations en vigueur (Lpers / Rpers)

* Aptitude à travailler de manière autonome, d-excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l-équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée

* Personnalité dynamique et convaincante qui sait prendre des initiatives et s-affirmer dans des situations difficiles

**Entrée en fonction :** 1er novembre 2026 ou à convenir

**Renseignements :** Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55

**Délai de postulation :** 11 octobre 2026

Réf : HFR-A-263902

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Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/eine

**HR Business Partner/in**

80 - 100%

**Aufgaben**

* Sie treten als Partner/in und Ansprechperson für alle HR-Fragen der Ihnen zugeteilten Personen auf.

* Sie begleiten und beraten die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden bei den wichtigsten HR-Prozessen im Lebenszyklus der Mitarbeitenden.

* Sie übernehmen eine wichtige Rolle im Umgang mit Konflikten und der Begleitung von Veränderungen, bei der Entwicklung der Mitarbeitenden und der Nachwuchsplanung.

* Sie führen Standortbestimmungen der Teams durch und schlagen mit Unterstützung der Leiterin bzw. des Leiters HR Business Partner Verbesserungsmassnahmen vor.

* Sie gewährleisten die Aus- und Weiterbildung der Kadermitarbeitenden und entwickeln sie weiter.

* Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fälle.

* Sie begleiten die Verantwortlichen bei den Verfahren für die Absenzenverwaltung, die Einstellung und Entlassung sowie in der Handhabung komplexer Fälle.

* Sie wirken an verschiedenen Projekten für die Direktion Personal mit.

**Profil**

* Bachelor-Abschluss (Uni oder FH) bzw. gleichwertige Ausbildung

* Abschluss als HR-Fachfrau/-Mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil

* Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache

* Erfahrung in der Projektleitung und/oder im Veränderungsmanagement von Vorteil

* Kenntnis der geltenden Gesetzgebung (StPG / StPR)

* Selbstständiges, kundenorientiertes Arbeiten, ausgezeichnetes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz im Team und gegenüber den Spitalmitarbeitenden, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

* Dynamische und überzeugende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in schwierigen Situationen

**Stellenantritt:** 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

**Auskunft:** Annunziata Imperatrice, Leiterin HR Business Partner,

T 026 306 07 55

**Bewerbungsfrist:** 11. Oktober 2026

Ref.: HFR-A-263902