Director of Human Resources (m/w) 100%
Randstad · Luzern, Luzern, Switzerland
Skills in this posting
The posting
für unseren Kunden, einen der bedeutendsten und vielseitigsten Hotel- und Gastronomiebetriebe, suchen wir per sofort einen HR Direktor 100% (m/w/d).
Aufgaben
* Strategische & operative HR-Führung: Gesamtverantwortung für die HR-Abteilung, sämtliche Personalprozesse sowie die stetige Optimierung und Digitalisierung der Abläufe.
* Employee Lifecycle: Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Betreuung, Entwicklung sowie den Austrittsprozess.
* Payroll & Budgetierung: Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung inklusive Mutationen, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung sowie Erstellung des Personalbudgets und der monatlichen Forecasts.
* Consulting & Recht: Beratung der Geschäftsleitung und Kaderkräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts und des L-GAV.
* Administration & Compliance: Kontrolle der Dienstpläne auf L-GAV-Konformität, Koordination der Ferienjahresplanung, Abrechnung der Quellensteuer sowie Überprüfung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen (inkl. Drittstaaten).
* Reglemente & Netzwerk: Pflege und Weiterentwicklung von Personalreglementen, Stellenbeschrieben und Richtlinien; Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Behörden, Schulen, Personalvermittlern und Versicherungen (u. a. GastroSocial).
Qualifikationen
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion, vorzugsweise aus der Schweizer Hotellerie oder Gastronomie.
* Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie tiefgehendes Wissen rund um den L-GAV.
* Praxiskenntnisse: Erprobte Praxis in der selbstständigen Payroll-Abwicklung, der Bewilligungsabklärung (auch Drittstaaten) und der Quellensteuer.
* Systeme & Qualifikation: Erfahrung mit Branchensoftware. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil; Ausbildung als eidg. Berufsbildner/in.
* Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Persönlichkeit: Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Fingerspitzengefühl, eine strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein natürliches, glaubwürdiges Auftreten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen!
arbeiten bei
null
The PivotHop read
- What a hr manager actually earnsmedian, seniority, by country
- What hr managers do insteadevery measured route out
- All open hr manager rolesthe full board
Where these skills also reach
- 486 open merchandiser roles68% readiness from hr manager
- 1381 open executive assistant roles61% readiness from hr manager
- 1560 open recruiter roles44% readiness from hr manager
- 317 open production supervisor roles44% readiness from hr manager
More hr manager roles
People Partner at TrustedHousesittersUK · Remote1d agoApply- People Ops (HR & Recruitment) - Intern at ScoreplayParis office1d agoApply
- Senior People Operations & Experience Partner at Orakl OncologyVillejuif1d agoApply
HR Business Partner at QuantumLondon2d agoApply
Director, People Operations & Total Rewards at FiligranFrance2d agoApply
Backfilled listing, refreshed with the nightly scrape; the employer has not claimed it yet. Are you the employer? Claim this listing and it can be featured to the candidates whose skills already reach it, first month free.