HR Generalist (a) 80%

HR Generalist (a) 80%

Du arbeitest gerne nah an Menschen, denkst lösungsorientiert und möchtest HR-Prozesse von A bis Z aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen KMU, in der du Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleitest, Verantwortung übernimmst und deine Erfahrung im Personalwesen wirkungsvoll einbringst.

Firmeninfo

Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes Schweizer KMU. Das Unternehmen verbindet bodenständige Werte mit einer innovativen Firmenkultur und legt grossen Wert auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und ein familiäres Miteinander. Zur Unterstützung des Teams am Standort suchen wir ab sofort eine motivierte, zielstrebige und selbstständige Persönlichkeit für eine zentrale Rolle in der Personalabteilung.

Das bietet die Firma

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position im HR

• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung

• Dynamisches und familiäres KMU-Umfeld

• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

• Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung

• Spannende HR-Projekte mit Gestaltungsspielraum

• Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren

• Motiviertes Team mit kollegialer Zusammenarbeit

• Viele Mitarbeiter-Anlässe

• Gute Erreichbarkeit

• Kostenlose Parkplätze

• Sichere und zukunftsorientierte Arbeitsstelle

• Bodenständige und innovative Firmenkultur

• Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Rheineck

Stellenantritt: Sofort od. nach Vereinbarung

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen oder Bereitschaft zur Weiterbildung

• Ausbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil

• Vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich ebenfalls willkommen

• Berufserfahrung als HR-Generalist/in in einem KMU

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

• Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen

• Erfahrung im gesamten HR-Lifecycle

• Erfahrung mit Abacus oder einer vergleichbaren HR- und Lohnsoftware von Vorteil

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude an einem dynamischen Umfeld

• Diskretion, Sozialkompetenz und eine dienstleistungsorientierte Haltung

**Call, Click & Work**

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von A bis Z

• Stellvertretende Durchführung der Lohnverarbeitung bei Ferien oder Abwesenheiten

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen

• Rekrutierung von Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zum Eintritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten

• Verantwortung für Onboarding-, Betreuungs- und Austrittsprozesse

• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten

• Führung und Pflege der Personaldossiers

• Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen

• Kontakt mit Behörden und Versicherungen

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Verantwortung für Statistiken, Auswertungen und HR-Kennzahlen

• Eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Nähe zu Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensprozessen

Klingt nach einer Aufgabe, in der du Herz, Verstand und Tatkraft im HR ideal verbinden kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Work4you AG

Oberer Graben 3, 9000 St. Gallen

Dein Ansprechpartner: Manfred Sneschitz

Tel: 071 226 10 62

Email: m.sneschitz@work4youag.ch

Ref: 2229-102190-17-1