Senior HR-Generalist Temporär

Senior HR\-Generalist Temporär

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Diagnostik \- werde Teil unseres Teams!

BÜHLMANN Laboratories AG ist ein internationales Produktions\- und Handelsunternehmen im Bereich Life Sciences mit Hauptsitz in Schönenbuch, Kanton Basel\-Landschaft. Seit 50 Jahren haben wir führende in\-vitro Diagnostikprodukte (IVD) entwickelt, denen Spitäler und private medizinische Labore weltweit vertrauen. Wir beschäftigen über 150 Mitarbeitende, davon 140 in Schönenbuch.

We play to win!Wir haben ein Ziel: die beste IVDR\-Unternehmung der Welt zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Senior HR\-Generalist/in (100%)

Temporäre Anstellung für 3 Monate mit Option auf Festanstellung

Du bist eine erfahrene HR\-Persönlichkeit und bewegst dich sicher zwischen operativer Exzellenz und Prozessqualität? Du arbeitest strukturiert, denkst mit und packst an \- dann passt du zu uns.

Deine Aufgaben – Deine Chance

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von „Hire to Retire“ und Sicherstellung einer professionellen HR\-Betreuung über alle Phasen hinweg

Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und den Führungskräften

Planung, Organisation und Koordination eines professionellen On\- und Offboarding\-Prozesses

Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und interner Vorgaben

Bearbeitung und Koordination von Themen im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen sowie internationalen Mitarbeitenden

Unterstützung von Mitarbeitenden bei administrativen und personalrelevanten Fragestellungen

Mitarbeit und Mitgestaltung von Talent\-Development\-, Learning\- und HR\-Projekten

Ausbau des betrieblichen Gesundheitswesens und die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen

Weiterentwicklung und Optimierung von HR\-Prozessen, Richtlinien und Standards

Unterstützung bei HR\-Reporting, Audits sowie Compliance\-relevanten Fragestellungen

Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten sowie die Qualitätssicherung der Personaldokumentation und HR\-Daten

Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner, HR Business Partner Operations und HR\-Assistentin sowie internen und externen Ansprechpartnern

Dein Profil – Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR\-Fachfrau / HR\-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Mehrjährige Berufserfahrung als HR\-Generalist/in in einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld

Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen

Erfahrung im Umgang mit Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen und internationalen Mitarbeitenden

Sicheres Auftreten sowie hohe Dienstleistungs\- und Lösungsorientierung

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Integrität

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Abacus HR erwünscht

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR\-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung

Die Möglichkeit, HR\-Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen einzubringen

Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Zusammenarbeit mit einem engagierten und fachlich starken HR\-Team

Moderne Infrastruktur am Hauptsitz in Schönenbuch

Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Zusatzleistungen

Gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit nach erfolgreichem Temporäreinsatz

Bereit, den Unterschied zu machen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam unseren Anspruch an Qualität, Vertrauen und wissenschaftliche Exzellenz im HR mitzutragen. jpidc15e9b3jm jit0730jm jiy26jm