HR Business Partner

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Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und gehört zu den führenden Akteuren der Gastronomiebranche. In der Schweiz verfügt das Unternehmen über ein grosses Netzwerk an Franchisebetrieben.

### Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber ###

* Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.

* Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.

* Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.

* Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.

* Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

### Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber ###

* Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, sowie über ein souveränes Auftreten.

* Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.

* Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.

* Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

* Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.

### Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen ###

* Viel Autonomie und Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.

* Möglichkeit eines 80%-Pensums.

* Ein erfahrenes HR-Team, das Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützt.

### Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! ###

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

1. Deutschweiz & Remote

2. 80 - 100 %

3. ID 677561

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##### Ihr Kontakt #####

**Thaïs de Tribolet**

Beraterin

\+41 21 613 14 42