Emmi Schweiz AG HR Business Partner 40 - 60% in Bischofszell

## **Das kannst du bewirken** ##

* Du betreust definierte Bereiche ganzheitlich und berätst Führungskräfte kompetent in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen.

* Als Sparring-Partner:in auf Augenhöhe unterstützt du bei Fragen rund um Führung, Zusammenarbeit, Organisation und Kultur.

* Anspruchsvolle Personalgespräche - von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management - führst und begleitest du professionell und lösungsorientiert.

* Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulse für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente.

* In Workshops und Sitzungen zu HR-Themen trittst du sicher auf, moderierst strukturiert und förderst den Dialog.

* Du bist erste Ansprechperson für unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Du berätst sie fachlich, stärkst sie in ihrer Rolle und sorgst gemeinsam mit ihnen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.

* Unsere Lernenden begleitest du während ihrer Ausbildungszeit mit Feingefühl und Klarheit - auch in anspruchsvollen Situationen findest du tragfähige Lösungen.

## **Das bringst du mit** ##

* Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst rund 4-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem ähnlichen Umfeld mit.

* Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und arbeitest dich rasch in neue Themen ein.

* Mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Engagement überzeugst du auf allen Ebenen.

* Du trittst souverän auf, bringst eine gesunde Portion Humor mit und verstehst es, Menschen zu begeistern.

* Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

* Ein vielseitiger Aufgabenbereich motiviert dich, du möchtest aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nachhaltig etwas bewirken.

* Du hast von Vorteil Erfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung von Lernenden - idealerweise in einem grösseren Unternehmen.

* Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen - und die nötige Standfestigkeit, auch in sensiblen Gesprächen klar, empathisch und lösungsorientiert zu handeln.

## **Das bieten wir dir** ##

**6 Wochen Ferien**

Geniesse sechs Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 46. Lebensjahr steigert sich dein Urlaubsanspruch schrittweise auf bis zu sieben Wochen.

**Flexible Arbeitszeitmodelle**

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit, um den persönlichen Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

**Attraktive Pensionskasse mit flexiblen Sparplänen**

Unsere Emmi Vorsorgestiftung verzinst dein Altersguthaben über dem gesetzlichen Minimum. Dein Beitrag basiert auf deinem Jahresgehalt - ohne Koordinationsabzug. Wähle zwischen Standard- oder Plus-Sparplan mit 1 % höheren Sparbeiträgen.

**Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten**

Bei Emmi steht die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Vordergrund: Wir bieten Talentprogramme, unterstützen Aus- und Weiterbildungen und fördern alle Kompetenzen für dein berufliches Wachstum. Erfahre hier mehr über unsere Entwicklungsangebote.

**Individueller Entwicklungsplan**

Mit massgeschneiderten Entwicklungsplänen fördern wir gezielt deine individuellen Kompetenzen und unterstützen dein langfristiges Wachstum - ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Erfahre mehr.

**Home Office**

Bei uns kannst du bis zu 40 % deiner Arbeitszeit (bei einer 100-%-Stelle) flexibel im Homeoffice verbringen, wobei wir dich als Arbeitgeberin bei der technischen Ausstattung für dein Homeoffice unterstützen.

Mehr über Benefits erfahren

## Dein Bewerbungsprozess ##

Eingang deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingetroffen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Sobald wir unsere Vorauswahl getroffen haben, geben wir dir zeitnah Bescheid.