HR Generalist:in

HR Generalist:in

Du bist gerne nahe bei den Menschen, denkst mit und packst an, wenn etwas bewegt werden soll? Du suchst eine vielseitige HR\-Funktion, in der du eigenverantwortlich arbeiten und wirklich etwas bewirken kannst?

Schindler \& Scheibling vereint Holzbau, Schreinerei, Architektur, Fachplanung, Bauleitung und

Schlosserei unter einem Dach. Rund 130 Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Berufen und

Hintergründen arbeiten täglich gemeinsam an unseren Projekten.

Als zentrale HR\-Ansprechperson trägst du die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und

arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Dabei gestaltest du nicht nur das Tagesgeschäft, sondern entwickelst unser HR aktiv weiter und bringst eigene Ideen ein.

Deine neue Aufgabe

In dieser vielseitigen Funktion begleitest du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten

Mitarbeitendenzyklus und verantwortest sämtliche HR\-Themen von A bis Z:

Eigenständige Betreuung des gesamten Personalwesens für rund 130 Mitarbeitende

Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen und Begleitung in Disziplinarfällen

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zum erfolgreichen Onboarding

Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR\-Prozesse und HR\-Instrumente

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Reglementen

Sicherstellung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Begleitung von GAV\-relevanten Themen

Ansprechpartner:in für Sozialversicherungen, Behörden und Schnittstellen zur Lohnbuchhaltung

Begleitung von Krankheits\- und Unfallabsenzen

Betreuung der Themen Arbeitszeit und Ferien

Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

Zusammenarbeit und Weiterentwicklung unseres Lehrlingswesens gemeinsam mit den Berufsbildern

Weiterentwicklung unseres Employer\-Brandings zur Stärkung unserer Attraktivität als Arbeitgeberin in

Zusammenarbeit mit dem Marketing\-Team

Verantwortung für Mitarbeiterevents sowie Initiativen zur Förderung unserer Unternehmenskultur

Aufbau und Analyse relevanter HR\-Kennzahlen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Weiterbildung im HR, beispielsweise HR\-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine

vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in

Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, Erfahrung mit dem GAV\-Holzbau von Vorteil

Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Eine selbstständige, strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Offene, humorvolle und bodenständige Persönlichkeit mit einer Hands\-on\-Mentalität

Hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen

Freude an einem vielseitigen KMU\-Umfeld, in dem man gestalten, entscheiden und anpacken kann

Wir bieten dir

Eine eigenverantwortliche HR\-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an HR\- und Unternehmensthemen

Ein Team, das anpackt, miteinander lacht und gemeinsam Lösungen findet

Die Möglichkeit, unser HR nachhaltig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen

Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte und wertschätzende Unternehmenskultur

Ein vielseitiges Umfeld mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen (Büro, Werkstatt und Baustellen)

Passt das zu dir? Dann wollen wir dich kennenlernen. jpidd874064jm jit0834jm jiy26jm