HR Generalist

HR Generalist

Werden Sie Teil von SFC KOENIG®, etwas Außergewöhnlichem \- einem Hochleistungsumfeld, das auf Erfolg ausgelegt ist und in dem Teams gemeinsam gewinnen

Stellenübersicht

Unter der direkten HR\-Leitung der Human Resources Generalist die täglichen Transaktionen der HR‑Abteilung aus. Dazu gehören vielfältige HR‑Aufgaben wie die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungswesen und Zeitmanagement für unseren (ca. 100 Mitarbeiter) als auch die Deutschen Standort (ca. 20 Mitarbeiter). Die Unterstützung im gesamten HR\-Life\-Cycle von Bewerbungen über Perfomance Management bis zum Austritt runden die Rolle ab.

Verantwortung

Operatives HR‑Management für den Standort sowie Unterstützung des deutschen Standorts

Selbstständige Durchführung der Payroll Schweiz → inklusive Mutationen, Abrechnungen, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Time Management

Koordination der Payroll Deutschland → in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll‑Dienstleister

HR‑Administration: Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Personalakten

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen

Begleitung von HR‑Projekten wie Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Kulturinitiativen

Support in allen relevanten HR\-Prozessen des gesamten Life\-Cycles von Rekrutierung bis hin zum Austritt

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR‑Weiterbildung (z. B. HR‑Fachfrau/Fachmann)

Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist mit Payroll‑Verantwortung

Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Lohnabrechnung

Erste Erfahrung mit deutschem Arbeitsrecht oder Payroll‑Prozessen von Vorteil

Freude an Hands‑on‑Arbeit, hoher Servicegedanke und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Kenntnisse in Abacus Payroll \& Time Management sowie Workday sind von Vorteil

Angebot

Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem motivierendem und innovativen Umfeld in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Weiter\- und Ausbildungsmöglichkeiten

Globale Entwicklungsmöglichkeiten

Mind. 25 Ferientage, 5 Brückentage

Kostenlose Getränke

REKA\-Checks

Gratisparkplätze, zentrale Lage, kostenlose Lademöglichkeit für e\-Fahrzeuge

Seit 2002 CO2 neutral

"Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.

Als Teil der IDEX Corporation Gruppe heißen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Die männliche Form wird in dieser Stellenbeschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers." jpid55dc55ajm jit0834jm jiy26jm