HR Business Partner (w/m/d) SBB Cargo

Das kannst du bewegen.

* Als Sparringpartner:in unterstützt und berätst du den Geschäftsbereich mit Flächenpersonal bei Strategie, Entwicklung und Umsetzung in allen HR-Belangen.

* Veränderungs- und Transformationsprozesse initiierst und begleitest du adressatengerecht und förderst die Weiterentwicklung der Führungskräfte. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im HR (Konzern) treibst du aktiv voran.

* Vorausschauend begleitest du das Business in Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.

* Du erarbeitest gemeinsam mit der Linie die strategische Personalplanung, beobachtest die HR-Kennzahlen und entscheidest über allfällige Massnahmen.

* Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und der Personalkommission und stellst die Informationspflicht sicher.

Das bringst du mit.

* Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, starke Kunden- und Lösungsorientierung aus, bewegst dich sicher in den Strukturen eines Grosskonzerns und bist den professionellen Umgang mit dem Senior Management gewohnt.

* Zu deinen Stärken zählen ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement.

* Mit deiner Neugierde und Lernbereitschaft gibst du dich gerne in neue Themen ein und hast Freude an der aktiven Mitgestaltung von Transformationsprozessen.

* Du verfügst über einen umfassenden Erfahrungsschatz im HR-Bereich und hast erfolgreich mehrere Jahre in Rollen wie der HR-Beratung oder als HR Business Partner (w/m/d) in einem Grossunternehmen gearbeitet.

* Eine höhere Ausbildung (FH), ergänzt mit fundierten Weiterbildungen im HR-Management (HR-Fachausbildungen, CAS, DAS oder MAS in HRM) oder einen vergleichbaren Werdegang setzen wir voraus.

* In dieser Funktion sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse erforderlich. Zudem kannst du dich gut in einer zweiten Landessprache (von Vorteil Französisch) verständigen.