Country Manager Generika Deutschland (m/w/d), Remote

Etabliertes europäisches Pharmaunternehmen sucht für den deutschen Generikamarkt eine unternehmerische Führungspersönlichkeit. Profitabilität vor Volumen, Nische vor Masse, Substanz vor Politik.

Aufgaben

Eckdaten der Rolle

Verantwortung: P&L Deutschland, kompaktes lokales Team, direkter Berichtsweg an die europäische Geschäftsführung

Strategischer Fokus: Sie steuern und entwickeln das Tendergeschäft weiter, identifizieren profitable Nischen und gestalten die Architektur der Vertriebskanäle entlang Klinik, Großhandel und Versandhandel

Stakeholder-Management: Sie verantworten das aktive Beziehungsmanagement zu Großhandel, Klinikeinkauf und Versandhandel-Partnern und gestalten die deutsche Branchenpositionierung gegenüber GKV und Verbänden mit

Portfolio-Mitsprache: Sie wirken aktiv an der Portfolio-Strategie für den deutschen Markt mit, in produktiver Symbiose zwischen lokalen Marktanforderungen und europäischer Konzernlogik

Operative Entlastung: Die operative Tenderbearbeitung verantwortet ein fachlich starker Unterbau im Team. Datenbasis und Reporting laufen verlässlich aus dem Konzern. Ihr Hebel ist die strategische Steuerung

Standort: Remote Deutschlandweit, regelmäßige Reisen nach Frankfurt

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Mehrjährige strategische Commercial-Erfahrung im deutschen Generikamarkt

Tiefes strategisches Verständnis des Krankenkassen-Tendergeschäfts, sowohl in der Marktmechanik als auch in der Portfolio-Logik

Erfahrung in relevanten Vertriebskanälen: z.B. Klinik, Großhandel, Versandhandel, Apotheke

Track Record in Margenoptimierung statt Bruttoumsatz-Maximierung

Führungserfahrung von Vorteil

Mindset eines Unternehmers im Unternehmen. Sie definieren sich über strategische Wirksamkeit, nicht über Teamgröße oder Reportingstrecken

Benefits

Was Sie erwartet

Echter unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit steiler Lernkurve und kurzen Entscheidungswegen

Stabiler Ankerinvestor mit Langfristhorizont, kein PE-Exit-Druck

Direkte Berichtsstruktur, schnelle Eskalationspfade

Vertrauenskultur statt Präsenzpflicht

Wir freuen uns über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf reicht für ein erstes Gespräch, in dem wir gemeinsam prüfen, ob die Aufgabe und Ihre Ambition zusammenpassen.

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