Coordinateur.trice Payroll à 80%

## Vos responsabilités ##

* Préparer, contrôler et boucler les salaires

* Traiter et vérifier les éléments variables de paie

* Assurer le suivi administratif des entrées, sorties, modifications salariales et absences

* Gérer les aspects liés aux assurances sociales, allocations et impôt à la source

* Participer aux rapprochements entre les données de paie et la comptabilité

* Comprendre et contrôler les écritures comptables liées aux salaires et aux charges sociales

* Contribuer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés aux charges de personne

* lAnalyser les écarts ou variations inhabituelles de masse salariale

* Préparer les justificatifs nécessaires dans le cadre des contrôles et audits

* Contribuer à l-amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires

## Votre profil ##

* Formation dans le domaine RH, de la gestion, de la comptabilité ou formation jugée équivalente

* Expérience confirmée dans le domaine des salaires

* Expérience en fiduciaire, un atout

* Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales

* Excellentes bases en comptabilité salariale

* Forte aisance avec les chiffres et capacité à analyser les écarts

* Excellente maîtrise d-Excel et expérience avec un système de gestion des salaires ou un ERP RH

* **Rechercher un taux d'activité à 80% uniquement (non négociable)**

## Ce que nous vous proposons : ##

* **Un rôle transversal :** Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et Finance & Controlling

* **Une expertise élargie :** Vous développez votre compréhension des impacts comptables et financiers de la paie

* **Une contribution concrète :** Vous renforcez les contrôles, la qualité des données et l-analyse des écarts

* **Une fonction en évolution :** Vous participez à l-amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires

## Avons-nous suscité votre intérêt ? ##

Dans ce cas, nous nous réjouissons d-avance de recevoir votre dossier de candidature comprenant:

* CV actuel **avec photo récente**

* Lettre de motivation circonstanciée

* **Recto-verso** : pièce d-identité et éventuels permis d-établissement/travail B/C/G

* Certificats de travail et certificats/diplômes

* Autres documents que vous jugez nécessaires