3e cuisinier – petit-déjeuner - Campement minier (fly-in/fly-out)

QUEL EST LE TRAVAIL?

Localisation : Fermont - Baie-James

Langue : Français

Rotation : 21-21 - 14-14

Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit

Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps et demi.

Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal et Québec).

Relevant directement du chef de cuisine, les tâches de la personne occupant le poste de 3e Cuisinier, visent à aider le 1er cuisinier dans sa production. La personne doit s’assurer de préparer les items du menu nécessaires, qu’ils soient complets, que le suivi soit effectué et que la nourriture rencontre les standards de qualité. Le 3e cuisinier doit savoir travailler sous pression et bien gérer son temps. Il doit faire preuve de leadership et d’une attitude positive.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de 3e Cuisinier - Jour-nuit incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :

Rencontre quotidiennement le 1er cuisinier pour discuter de la préparation du menu et de la stratégie de production à adopter;

Assiste le 1er Cuisinier dans sa production;

Prépare les accompagnements chauds du menu;

S’assure que toute la préparation nécessaire est effectuée, notée et rencontre les standards de qualité;

Prends les températures du souper et les inscrits dans le registre;

Participe au nettoyage et au maintien de la propreté de la cuisine et des espaces de service;

Assurer un entreposage et une rotation adéquate des aliments;

S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;

Toutes autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Diplôme en hôtellerie, restauration, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d’expérience connexe ;

Un minimum de 2 ans d’expérience en cuisine ;

Expérience dans les camps d’hébergement de la main-d’œuvre en région ou milieux éloignés (campements) sont un atout ;

Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.

Certification MAPAQ (manipulateur et/ou gestionnaire) est considéré comme un atout ;

COMPÉTENCES

Habileté à travailler sous pression ;

Bonne gestion de son temps et des priorités ;

Application et respect des règles de santé et de sécurité ;

Faire preuve de leadership, d’attitude positive et de politesse ;

Grand sens du service à la clientèle ;

Facilité à travailler en équipe ;

Tolérance à l’exécution de tâches variées, de conditions changeantes et adaptabilité ;

Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

Équipe dynamique ;

Indemnités de déplacement ;

Logé et nourri ;

Assurance collective ;

Vol payé ;

Possibilités d'évolution en interne.

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi.

Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.