Senior Business Analyst:in (w/m/d) – Bankenregulatorik & Meldewesen

In Deiner fachlichen Rolle als Meldewesenspezialist:in & Business Analyst:in analysierst und gestaltest Du fachliche Prozesse rund um das aufsichtsrechtliche und statistische Meldewesen und unterstützt unsere Kunden dabei, regulatorische Anforderungen effizient und zukunftssicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Wissen aus dem Bereich Bankenregulatorik aktiv mit ein.

Deine Herausforderungen

Du berätst und gestaltest eigenständig agile IT-Projekte und setzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Bankwesen um

Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung

Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse

Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Das bringst Du mit

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche sowie im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta)

Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse in der Business Analyse und agilen Methoden

Eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise, mit der Du Projekte proaktiv voranbringst

Du hast bereits erfolgreich IT-Projekte zu regulatorischen Anforderungen umgesetzt

Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das bieten wir Dir

Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

30 Tage Urlaub

HanseFit Mitgliedschaft

Neustes MacBook & iPhone

JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf

Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr

Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Mentoringprogramm

Über uns

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen.

Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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