Opportunité pour un/une comptable

* 28 juillet 2026

* 100%

* Durée indéterminée

* Possible

* Genève

Vous avez une première expérience en comptabilité de A à Z ? Rejoignez une société d'IA en pleine croissance à Genève. Ce poste offre une autonomie totale pour structurer la comptabilité de notre client présent à l'international !

# **Opportunité pour un/une comptable** #

### A propos du rôle ###

Pilier financier de la structure, vous pilotez en totale autonomie l'ensemble du cycle comptable, de la facturation aux projections financières et budgétaires, tout en assurant la consolidation des comptes des entités basées en Suisse, à Dubaï et aux États-Unis.

**Nous vous proposons** un environnement de travail stimulant dans un secteur en pleine expansion et la liberté de choisir vos propres outils de gestion comptable !

## Tâches ##

* Gérer la comptabilité complète de A à Z

* Assurer la gestion des salaires et des assurances sociales (1er et 2ème piliers)

* Réaliser la consolidation des comptes des entités Suisse, Dubaï et USA

* Appliquer les normes IFRS pour le reporting financier du groupe

* Effectuer le suivi de la facturation et des relances clients

* Établir les projections financières et les budgets de la société

* Sélectionner et mettre en œuvre le nouveau logiciel comptable

### Nous cherchons ###

* Expérience en comptabilité, gestion des salaires et assurances sociales en Suisse

* Connaissances des normes comptables internationales IFRS

* Niveau d'anglais B2 minimum (oral et écrit) pour les échanges internationaux

* Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel

**Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :**

* Autonomie

* Organisation et rigueur

* Curiosité intellectuelle

## Notre processus de recrutement ##

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.