Java Softwareentwickler - Backend & Microservices (w/m/d)

Als Java Entwickler:in gestaltest Du von der technischen Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung, die Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden. Dabei bringst Du Dein technisches Know-how in modernen Java-Architekturen und Frameworks ein und arbeitest eng mit Projektmanager:innen, Business Analyst:innen und weiteren Entwickler*innen zusammen.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Beratung, Gestaltung & Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden

Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in klassischen und agilen Entwicklungsteams

Entwicklung moderner Client-Server Anwendungen mit Web Frontend und Java Backend für unsere Kunden

Partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden & Stakeholdern

Qualifikation

Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit Spring, Spring Boot

Du hast Spaß daran dein Wissen mit anderen Kolleg: innen zu teilen und ggfs. neue Entwickler: innen einzuarbeiten

Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MS SQL oder Oracle DB

Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs

Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Jenkins, Maven, SonarQube etc.

Du hast Spaß an agilen Entwicklungsmethoden wie TDD, CleanCode, Continous Integration, Testautomatisierung

Idealerweise Interesse an DevOps und Cloud Technologien wie Docker, Kubernetes, Terraform etc.

Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

30 Tage Urlaub

HanseFit Mitgliedschaft

Neustes MacBook & iPhone

JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf

Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr

Interne Entwicklungscommunity mit regelmäßigen internen Projekten, Code-Dojos und Vorträgen

Besuche von Entwicklungskonferenzen (z. B. der JAX) und Teilnahme an Hackdays

Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen

Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen.

Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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